Die Hochschulbibliothek besetzt im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet voraussichtlich bis Ende September 2026 eine Position als
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für
Publikations- und Forschungsservices (m/w/d)
IHRE AUFGABEN AN DER HSBI
Sie sind Teil des Koordinierungsteams »Publikations- und Forschungsservices«
Sie wirken mit an der Konzeption, Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung zentraler Publikations- und Forschungsservices
Sie informieren, beraten und qualifizieren Forschende der HSBI zu den Themen wissenschaftliches Publizieren / Open Access und Forschungsdatenmanagement sowie im Umgang mit entsprechenden Systemen, Tools und Plattformen
Sie arbeiten mit am Auf- und Ausbau der publikations- und forschungsbezogenen Infrastruktur der HSBI
Sie unterstützen gemeinsamen mit Ihren Kolleg*innen bei der Durchführung von Projekten und Veranstaltungen sowie in der Öffentlichkeitsarbeit
DAS BRINGEN SIE MIT
Sie haben Ihr Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über umfassende Kenntnisse in Bibliothekswissenschaft, Informationsmanagement oder vergleichbaren Fachrichtungen mit IT- oder Medienbezug.
Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung, Kompetenzvermittlung und Unterstützung zu digitalen Technologien in Forschung und Wissenschaft.
Sie kennen sich aus in den Themen wissenschaftliches Publizieren, Open Access und Forschungsdatenmanagement.
Eine dienstleistungsorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Sie arbeiten gerne im Team und stellen sich auf unterschiedliche Nutzer*innen und ihre Bedürfnisse ein.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
DARÜBER FREUEN WIR UNS
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement mit.
Sie besitzen die Fähigkeit, auf individuelle und kulturelle Unterschiede von Menschen einzugehen und berücksichtigen in Ihrem Handeln vielfältige Lebensweisen und Identitäten.
Sie sind offen für neue Entwicklungen in der Digitalisierung und im Bibliothekswesen.
DAS BIETEN WIR IHNEN
Sie werden Teil eines motivierenden, wertschätzenden und unterstützenden Teams.
Durch Ihre Tätigkeit in unterschiedlichen Bereichen ist Ihr Arbeitstag abwechslungsreich und vielfältig.
Sie erhalten einen individuellen Einarbeitungsplan und einen Paten bzw. eine Patin, der bzw. die Sie in der Anfangszeit begleitet und für Rückfragen zur Verfügung steht.
Für Ihre Arbeit erhalten Sie ein eigenes Notebook.
Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L reicht.
Nehmen Sie an internen und externen Fortbildungen teil und erweitern Sie Ihre Kompetenzen.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.
Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements - zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.
Die HSBI unterstützt Beschäftigte, die Pflegeverantwortung übernehmen, mit kostenlosen Beratungsangeboten.
Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung erhalten.
Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.
Erfahren Sie mehr über uns und die Bibliothek als Arbeitsort
SIE HABEN INTERESSE?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 97503 bis zum 13.08.2025 in unserem Bewerbungsportal.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Dr. Karin Ilg (karin.ilg@hsbi.de oder +49.521.106-3382) und Anna Lea Simpson (anna_lea.simpson@hsbi.de oder +49.521.106-3349).
Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dagmar Pawelzik, unter dagmar.pawelzik@hsbi.de oder +49.521.106-3346 zu wenden.
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie
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