Ihre Aufgaben
* Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalfragen.
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen
* Administrative Abwicklung von Onboarding bis zum Offboarding.
* Erfassung und Pflege von Arbeitszeiten, Urlauben und Fehlzeiten.
* Schalten von Stellenanzeigen sowie die komplette Abwicklung der Kommunikation mit Bewerbern.
* Verantwortung für die ordnungsgemäße Pflege der digitalen Personalakten.
* Abwicklung des Schriftverkehrs mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
* Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken.
* Planung und Dokumentation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.
* Aktive Mitgestaltung unseres Arbeitgeberauftritts auf Social-Media-Plattformen.
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung.
* Erste praktische Erfahrung in der Personalverwaltung oder in einer vergleichbaren organisatorischen Rolle.
* Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Offenheit für neue digitale HR-Tools.
* Loyalität, absolute Diskretion und eine ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit.
* Serviceorientiertes Auftreten und Freude an der Kommunikation.
* Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
* Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.
Warum wir?
* 31 Urlaubstage pro Jahr
* Finanzielle Unterstützung durch KITA-/KIGA-Zuschüsse
* Leasingmöglichkeit eines JobRads
* Kostenloses Wasser und 1x wöchentlich kostenloses Frühstück