Ihre Aufgaben
* Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
* Unterstützung im Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung
* Umsetzung von HR-Richtlinien und Personalmaßnahmen
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
* Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Personalbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
* Vertrauensvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Teamgeist
* Gute Kenntnisse in MS Office und HR-Systemen