OverviewWir sind Vorreiter in der Lasermikrobearbeitung und entwickeln High-Tech-Lösungen, die Präzision neu definieren. Unsere Maschinen kommen weltweit in Zukunftsbranchen wie der Photovoltaik-, Halbleiter-, Glas- und Display- industrie sowie der Medizintechnik und Mikrodiagnostik zum Einsatz.Ob Linsenbearbeitung für innovative Augenoperationen, Mikrostrukturierung von Prägewerkzeugen zur Nachbildung natürlicher Oberflächen oder elektrische Anbindung für Leistungselektronik in erneuerbaren Energien und Elektromobilität – mit unserer Technologie machen wir Innovationen möglich. Eine wichtige Rolle spielt dabei unsere Softwareentwicklung: Hier geht es darum, mit intelligenter, hardwarenaher Programmierung anspruchsvolle und greifbare Ergebnisse zu schaffen. Für die Weiterentwicklung unserer Softwareabteilung suchen wir jemanden, der operative Führung, Transformation und strategische Weiterentwicklung in einer Rolle vereint.Klingt spannend? - Dann lass uns gemeinsam etwas bewegen! Bewirb dich jetzt! Deine Mission Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung der Softwareentwicklung bestehend aus zwei Teams (2 Teamleiter, 13 Mitarbeiter) Du treibst die Weiterentwicklung und Umstrukturierung der Softwareabteilung voran – mit Fokus auf Effizienz, Agilität, Skalierbarkeit und Innovationskraft Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Veränderungsstrategien erfolgreich um Du schaffst Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige und wettbewerbsstarke Softwareentwicklung Du führst moderne Arbeitsweisen, Methoden und Toolsets ein und etablierst diese nachhaltig in der Abteilung Du entwickelst ein klar definiertes Zielbild für die Abteilung und setzt es gemeinsam mit Teamleitern und anderen internen Fachbereichen um Du arbeitest eng mit Teamleitern, Entwicklern und Stakeholdern zusammen, um Veränderungsprozesse effizient und erfolgreich umzusetzen Budgetsteuerung, Ressourcenmanagement und Team-Performance – du hältst die Fäden in der Hand Mitarbeiter entwickeln & stärken: Dein Team ist dein größtes Kapital – du schaffst eine Umgebung, in der jeder sein Bestes geben kann, förderst individuelle Stärken und motivierst zu gemeinschaftlichem Erfolg. Dein Profil Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams im Bereich Maschinen- oder Anlagenbau bzw. hardware-naher Programmierung Prozessoptimierung, Skalierung und organisatorische Weiterentwicklung von Softwareteams im Zusammenspiel von Mechanik, Elektrik und Software gehören zu deinem Erfahrungsprofil Führung ist für dich nicht nur ein Job, sondern treibt dich an – du erkennst Potenziale und entwickelst dein Team weiter Dein Background? Technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, vorzugsweise im Umfeld hardware-naher Programmierung, z.B. Maschinenbau Du liebst es, Dinge zu verändern, neue Wege zu gehen und Innovationen durchzusetzen - kommunikationsstark, verbindlich, motivierend Du behältst auch bei komplexen oder längerfristigen Projekten den Überblick und führst sie geduldig, aber zielstrebig zum Erfolg Du sprichst fließend Englisch, und verhandlungssicher Deutsch Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Prämien basierend auf Unternehmenserfolg und individuellen Zielvereinbarungen Firmenwagen oder alternativ Car-Allowance Balance zwischen Beruf und Privatleben: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Karenz-Tage-Regelung Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gemeinsam stark: eine Belegschaft, die an einem Strang zieht kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teilnahme an Sportveranstaltungen Kindergartenzuschuss Gesundheitsförderung: höhenverstellbarer Tisch, hauseigenes Beachvolleyballfeld, Obst, Jobrad, bewegte Pause, Grippeschutzimpfung Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz – kostenlose Parkplätze direkt vor dem Haus - gute Anbindung an die Citybahn und Bahn in unmittelbarer Nähe Anmerkung: Wir bieten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, die Position ist jedoch vorwiegend vor Ort in unserem Unternehmen auszuüben; ein vollständig remote- oder hybrides Arbeitsmodell ist nicht vorgesehen. Du hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann freuen wir uns auf Deinen Anruf unter 0371-40043-390 bei Maria Göbel, Personalreferentin. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen können lediglich über unser Karriereportal entgegengenommen werden! Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg finden keine Berücksichtigung. #J-18808-Ljbffr