Job Description
Sind Sie innovativ?
Sind Sie zukunftsorientiert?
…dann können Sie jetzt mitgestalten!
Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Energietechniker/in (m/w/d)
in den Bereichen Gebäude- und Versorgungstechnik/kommunales Energiemanagement.
Die Stelle ist im Rahmen der Förderung durch die Nationale Klimaschutzinitiative des Bundes auf 36 Monate befristet.
Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.
* Einführung, Anwendung und Pflege eines strukturierten Energiemanagementsystems
* Erfassung und Monitoring von Gebäudedaten und Energieverbräuchen für alle städtischen Liegenschaften
* Erstellung von Energieberichten
* Initiierung von Maßnahmen zur Energieeinsparung
* Energetische Beratung bei städtischen Neubau- und Sanierungsvorhaben
* Vertragsmanagement für die Strom-, Wasser- und Wärmeabrechnungen der städtischen Liegenschaften
* Akquise und Abruf von Fördermitteln
* Verwaltungs- und Gremienarbeit im Bereich Energiemanagement, z.B. regelmäßige Teilnahme und Berichterstattung in den Selbstverwaltungsgremien der Stadt
Eventuelle Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.
* Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium zur/zum Energietechniker/in, Umweltingenieur/in, oder vergleichbare technische Qualifikation oder mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Energietechnik
* Berufserfahrung in den Bereichen Energie und Datencontrolling ist wünschenswert
* Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit einer Kommunalverwaltung, im Projektmanagement sowie in der Akquise von Fördermitteln sind wünschenswert
* Teamgeist und Freude an der abteilungsübergreifenden Arbeit im Themengebiet
* Organisationstalent und eine selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
* Ein souveränes, freundliches Auftreten und Kontaktfreude
* Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Affinität zu digitalen Prozessen
* Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen
* Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsplatznutzung und zur mobilen Arbeit
* Befristetes Beschäftigungsverhältnis
* Vollzeitbeschäftigung
* Eingruppierungen je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)
* Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Hansefit-Kooperation
* Leistungsorientierte Bezahlung
* Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich
* 30 Tage Erholungsurlaub
* Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des Homeoffice
* Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
* Großzügigen Gleitzeitrahmen
* Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL
* Vermögenswirksame Leistungen
* Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades
* Jobticket
* Fahrradleasing
* Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge