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Spezialist aufsichtsrechtliches meldewesen - regulatory reporting (m/w/d)

München
Hays
Inserat online seit: 21 Juni
Beschreibung

Ihre Aufgaben:


* Sie übernehmen die Bearbeitung und fristgerechte Einreichung der COREP Own Funds- und Leverage-Ratio-Meldungen und sind zentrale Ansprechperson für aufsichtsrechtliche Fragestellungen sowie fachübergreifende Anfragen in Ihrem Verantwortungsbereich
* Zusätzlich betreuen Sie das entsprechende Modul von Abacus360 und treiben die Digitalisierung sowie die Optimierung von Prozessen aktiv voran
* Regulatorische Änderungen im Meldewesen analysieren Sie eigenständig und setzen die erforderlichen Anpassungen effizient um
* Zudem wirken Sie an der Erstellung des Säule-III-Berichts mit
* Im Zuge der Weiterentwicklung und Digitalisierung des Meldewesens übernehmen Sie Verantwortung als (Teil-) Projektleiter oder als Mitglied agiler Projektteams, um neue Anforderungen erfolgreich umzusetzen



Ihre Qualifikationen:


* Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit quantitativem Schwerpunkt und idealerweise bereits praktische Erfahrung im Bereich Meldewesen
* Sie konnten sich ein fundiertes Wissen im Bereich der aufsichtsrechtlichen Anforderungen (insb. CRR) aneignen
* Sowohl allgemeine bankwirtschaftliche Kenntnisse als auch gute Kenntnisse im Bereich Bilanzierung bzw. Handelsrecht (IFRS und HGB) sind von Vorteil
* Erfahrungen im Bereich agiles Projektmanagement sind ein Pluspunkt
* Sie konnten bereits Erfahrungen mit ABACUS360 oder einer ähnlichen Meldesoftware sowie SAP sammeln
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Access und PowerPoint) sowie Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
* Persönlich zeichnen Sie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus



Ihre Vorteile:



* Attraktives Gehaltspaket und viele weitere Benefits
* Kurze Entscheidungswege, team- und hierarchieübergreifende direkte Kommunikation
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch individuelle fachliche Fortbildungen und Zertifizierungen
* Work-Life-Balance
* Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitszeitmodell
* 30 Tage Urlaub und zusätzliche Gleittage, Familienservice
* Modernes Bürogebäude mit guter Verkehrsanbindung

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