Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Menschzentrierte Informationssysteme, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.03.2026 zu folgenden Konditionen:
1. 100% = 39,83 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet bis 31.12.2028
Ihre Aufgaben:
4. Mitarbeit in einem geförderten Forschungsprojekt in einer jungen, motivierten, forschungsstarken und interdisziplinären Arbeitsgruppe mit aktiver Unterstützung für Ihre Karriereentwicklung (Promotion)
5. Empirische Erhebung von Technologieanforderungen im südwestfälischen Unternehmensumfeld
6. Anwendung nutzerzentrierter Forschungsmethoden
7. Design und Entwicklung innovativer Konzepte und Technologien im Bereich KI und mitarbeiterzentrierte Assistenzsysteme im Umfeld des Recruitings, Onboardings und der Integration internationaler Fachkräfte
8. Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops in Südwestfalen
9. Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen in relevanten Fachzeitschriften
Ihr Profil:
10. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) im Fach (Wirtschafts-)Informatik oder Human Computer Interaction
11. Großes Interesse und erste Vorerfahrungen in dem Bereich KI, Maschinellen Lernens oder Generative KI
12. Großes Interesse an Forschung, Erarbeitung und Umsetzung innovativer Ideen
13. Engagement, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten
14. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
15. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Programmierkenntnisse sind von Vorteil
17. Erfahrungen im Bereich User-Centered Design und der Anwendung qualitativ-empirischer Methoden sind von Vorteil
18. Erste Erfahrung in Projektarbeit, Forschung und Mentoring von Studierenden sind von Vorteil
Unser Angebot:
19. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
20. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
21. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
22. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
23. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
24. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot