Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreis
* Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
* Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
* Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
* Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung/Digitalisierung der HR-Prozesse
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung
* Erste Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
* Umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
* Gute Anwenderkenntnisse in MS-Excel, sowie Anwenderkenntnisse mit Entgeltabrechnungssystemen
* Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtem
Verantwortungsbewusstsein