Was erwartet Sie? Sie wickeln die Personaladministration bei Ein- und Austritten unserer Mitarbeiter*innen ab. Hierfür werden Sie schnell mit HR-Works warm - dabei haben Sie die Pflege der Personalakten ebenfalls fest im Blick Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Krankmeldungen, der Erstellung von Bescheinigungen sowie bei der Anfertigung von Zeugnissen Sie nehmen das Recruiting federführend in die Hand und haben die dazugehörige Kommunikation mit den Bewerber*innen im Fokus Sie unterstützen tatkräftig bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie übernehmen eigenverantwortlich die Prüfung der Reisekosten sowie die Kontrolle und Pflege der Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter*innen Sie wirken bei der Optimierung bestehender HR-interner Prozesse mit Was bieten wir Ihnen? Aufgeschlossenes Team mit spannenden Aufgaben rund um den HR Life-Cycle Umfangreiche Einarbeitung Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance inkl. Option zum mobilen Arbeiten Monatliches Gehaltsextra in Form einer Incentive Card 30 Tage Urlaub Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfreie Tage Mitarbeiterevents sowie kostenfreie Getränke sind bei uns selbstverständlich Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Personalwesen Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen mit Sie haben eine Affinität im Umgang mit verschiedenen (HR) Systemen Sie sind zuverlässig im Umgang mit vertraulichen Informationen Sie zeigen Eigeninitiative, ein hohes Maß an Flexibilität und gute kommunikative Fähigkeiten Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket