1. Duisburg, Deutschland
2. Startdatum: ab sofort
3. Bewerbung noch möglich
4. DB Zeitarbeit GmbH
5. Personalwesen
6. Vollzeit (Befristet)
7. Job-Ref.: PKW50222
8. Direkteinstieg nach Studium, Akademische:r Professional
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Referent:in Nachwuchssicherung (w/m/d) am Standort Duisburg. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt.Deine Aufgaben:
9. Betreuung unterschiedlicher Projekte zur Nachwuchssicherung für die Instandhaltung in der Region West
10. Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungskonzepten für die strukturierte und standardisierte Nachfolgesicherung von Ingenieur:innen und Facharbeiter:innen der Netze
11. Organisation von Terminen für Seminare und Prüfungen, termingerechte Datenpflege in unseren Systemen, Überwachung von Vorgaben und zuverlässige Neuorganisation bei kurzfristigen Veränderungen
12. Abstimmung mit verantwortlichen Trainer:innen und unserem Qualifizierungsteam sowie Ansprechperson für Qualifizierungsteilnehmende und verantwortliche Führungskräfte in den Netzen
13. Organisation und Begleitung von Veranstaltungen in Präsenz und virtuellen Besprechungen
Dein Profil:
14. Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Sozial-, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften
15. Fundierte Fachkenntnisse und erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Qualifizierung und/oder Nachwuchsmanagement
16. Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative
17. Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und fließende Deutschkenntnisse
18. Bereitschaft zur interdisziplinären Teamarbeit und ein sicheres und verbindliches Auftreten
19. Sicherer Umgang mit MS Office insb. Excel und Powerpoint sowie die Bereitschaft, sich in Planungstools einzuarbeiten
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.