Werde Teil von POS TUNING als Nachhaltigkeitsmanager*in (m/w/d)
POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision vom „glücklichen Shopper“ treibt uns an – wir wollen das Einkaufen einfach besser machen. Dabei setzen wir auf Automatisierung und Digitalisierung im stationären Einzelhandel, um das zu ermöglichen, was wirklich zählt: mehr Zeit für den Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir für Innovation, Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Deine Aufgaben:
* Weiterentwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie von POS TUNING
* Betreuung des praxisorientierten Nachhaltigkeitsmanagements und dessen Reporting
* Initiierung und Leitung von Nachhaltigkeitsprojekten in Abstimmung mit weiteren Fachbereichen
* Steuerung und Koordinierung der internen und externen Nachhaltigkeitskommunikation
* Zentraler Ansprechpartner und Impulsgeber in Nachhaltigkeitsthemen für unsere Stakeholder
* Verantwortung und Umsetzung des Code of Conduct
* Teilnahme an Konferenzen, Schulungen und Workshops zum Thema Nachhaltigkeit
* Durchführung und Vorbereitung von Audits und Nachhaltigkeitsratings wie Ecovadis und CDP
* Ansprechpartner für das interne Fördermittelmanagement
Dein Profil:
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschaft, CSR oder vergleichbares
* Sie verfügen über einschlägige Erfahrung im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagements (z.B. CO₂-Bilanzierung, Kreislaufwirtschaft oder Kunststoffrecycling)
* Sie sind an kontinuierlicher Weiterbildung im Bereich Nachhaltigkeit interessiert
* Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, fundierte Englischkenntnisse sind wünschenswert
* Sie zeichnen sich durch ein offenes und selbstbewusstes Auftreten mit hoher Kommunikations- und Durchsetzungsstärke aus
* Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und verantwortungsbewusst
* Ein stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein rundet Ihr Profil ab
Warum du bei uns anfangen solltest:
* 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
* Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
* Duz-Kultur und flache Hierarchien
* Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
* Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
* Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
* Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
* Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
* Vermögenswirksame Leistungen
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Jahreszielgespräch pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
* Möglichkeit einer Jahresendprämie
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bei Fragen zu der Stelle melde Dich gerne bei:
Melissa Sadler
Tel: 05222/36965–260