Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen – wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Brückenprüftrupp (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Kornwestheim. Deine Aufgaben: Als Teamleiter:in Brückenprüftrupp unterstützt du die Fachbeauftragte:n für Ingenieurbauwerke bei der Durchführung von Begutachtungen und Inspektionen an unseren Brücken. Du bist verantwortlich für die Vorbereitung von bahnbetrieblichen Erfordernissen sowie den Einsatz von Dritten und stimmst dich mit Verkehrsbehörden ab. Mit dem Team, dessen fachliche Leitung du übernimmst, führst du die Schadensaufnahme an Ingenieurbauwerken durch und dokumentierst die Ergebnisse, auch mithilfe von Bildern, in unseren Systemen. Die Einhaltung bestehender Unfallverhütungsvorschriften und Vorschriften des Arbeits- und Umweltschutzes durch den Prüftrupp verantwortest du ebenfalls. Auch die Sicherstellung der Auftragsrückmeldung in SAP R/3 Netz und e-time gehört zu deinem Aufgabengebiet. Dein Profil: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem bautechnischen oder metallverarbeitenden Beruf mit, z. B. als Betonbauer:in, Maurer:in, Schlosser:in oder vergleichsweise. Weiterhin bist du zum:zur Brückenmechaniker:in qualifiziert und kannst eine mehrjährige Berufserfahrung als Facharbeiter:in in der Instandhaltung und Inspektion von Ingenieurbauwerken der DB vorweisen. Die Qualifikation als Selbstsicherer und Sakra sowie zum:zur Ersthelferin hast du bereits absolviert. Dir macht die Arbeit im Freien, in Höhen und in engen Räumen genauso wenig aus wie gelegentliche Arbeiten in der Nacht und am Wochenende. Die Anwendung gängiger EDV wie Office 365 und der Umgang mit SAP/R3 gehört für dich zum Daily Business. Der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B rundet dein Profil ab. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten dir ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. #J-18808-Ljbffr