Bereichsleitung Personal & Organisationsentwicklung mit der Option zur Weiterentwicklung zum Geschäftsführenden Vorstand (m/w/d) - mindestens 30 Stunden in der Woche oder in Vollzeit
Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. ist Träger einer staatlich genehmigten MONTESSORI Grund- und Mittelschule wie auch eines MONTESSORI Kinderhauses mit drei Krippen-, vier Kindergarten- und fünf Hortgruppen. Wir begleiten über 550 Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 17 Jahren nach den Grundsätzen der Pädagogik von Maria Montessori und beschäftigen ca. 170 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Bildung, Lehre, Pädagogik und Verwaltung. Als Bereichsleitung mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung gestalten Sie gemeinsam mit dem Leitungsteam die Weiterentwicklung des MONTESSORI Zentrum Nürnberg. Sie unterstützen und begleiten Schule, Kinderhaus und Verwaltung in allen personal- und organisationsbezogenen Fragen und wirken daran mit, unsere pädagogische Arbeit strukturell abzusichern und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Sie sind Impulsgeber*in für eine moderne, teamorientierte Unternehmens- und Führungskultur.
Dabei arbeiten Sie eng mit dem Kaufmännischen Vorstand, dem Aufsichtsrat sowie den Leitungen von Schule und Kinderhaus zusammen. Die Rolle bietet – bei entsprechender Entwicklung – eine klare Perspektive im Zuge einer Altersnachfolge in Richtung Geschäftsführender Vorstand (m/w/d).
Personalstrategie & -entwicklung Sie gestalten und verbessern unsere Personal- und Führungsstrukturen – praxisnah und lösungsorientiert:
Aufbau einer langfristigen Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und Führungsstrukturen
Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Personalplans als verbindliche Orientierungsgröße unter Berücksichtigung der Fördervorgaben und Wirtschaftlichkeit
Arbeitsrechtliche Expertise, Tarif- und Vertragsrecht (TVöD, TV-L)
Weiterentwicklung von betrieblichen Regelungen und Vereinbarungen
Organisationsentwicklung & Qualitätssicherung Sie steuern aktiv in enger Zusammenarbeit mit (pädagogischen) Leitungen und Teams das gesamte Zentrum dabei, professionell und transparent zu arbeiten:
~ Sicherung der pädagogischen Qualität durch Abstimmung und fortlaufendes Monitoring des Personal-, Schulungs- und Qualifikationskonzeptes
~ Weiterentwicklung und Implementierung pädagogischer und organisatorischer Konzepte nach den Montessori-Grundsätzen
~ Verhandlungsführung mit der öffentlichen Hand
Offene, kontaktstarke Persönlichkeit mit natürlicher Begeisterung für Menschen und die Montessori-Pädagogik
Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Sozialwirtschaft/-management, Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
Erste Führungserfahrung – gerne auch als Nachwuchsführungskraft – sowie Change-Management-Kompetenz
Erfahrung im Bildungs-, Sozial- oder Non-Profit-Bereich von Vorteil
Bereitschaft, Montessori-Pädagogik zu verstehen und einzubeziehen
Freude an Struktur, Kommunikation und Weiterentwicklung
Freude daran hat, moderne Personal- und Organisationskonzepte zu gestalten und umzusetzen
eine offene, partizipative und teamorientierte Unternehmenskultur lebt
Eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des wachsenden MONTESSORI Zentrum Nürnberg
~ Bei entsprechender Entwicklung: Eine klare Perspektive in Richtung Geschäftsführender Vorstand (m/w/d) bis Ende 2026 im Rahmen der Nachfolgeplanung
~ Hoher Gestaltungsspielraum in Personal- und Organisationsentwicklung
~ Arbeiten in einem werteorientierten, pädagogisch geprägten Umfeld, das Entwicklungen aktiv ermöglicht
~ Die Möglichkeit, ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten und sichtbar Wirkung zu entfalten
~30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
~ Zeitwertkonto für Sabbatical, Vorruhestand oder andere Lebensphasenmodelle
~ Betriebliche Altersversorgung zur langfristigen Absicherung
~ Jobticket, gute ÖPNV-Anbindung
Bewerben Sie sich – unter Angabe Ihrer Vergütungsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin - online.