Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:Arbeitspolitik & VergütungGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Werk Sindelfingen, SindelfingenStartdatum:..5Veröffentlichungsdatum:..5Stellennummer:MER3PUQArbeitszeit:Teilzeit BewerbenAufgaben
Als Human Resources Research & Development sind wir HR-seitig für die Bereiche Forschung & Entwicklung (RD) und Einkauf (MP) sowie Strategie (PS) verantwortlich und steuern damit auch standortübergreifend und international die HR-Prozesse in diesen Bereichen.
Das Team Arbeitspolitik & Vergütung sowie die Teams People Operations 1-3 sind Teil der Abteilung Business Partner RD/E, RD/K, RD/R, MP. In den 4 Teams werden HR-Businesspartnerthemen sowie arbeits- und vergütungspolitischen Themen als Experten- und Umsetzungsfunktion, Enabler sowie Impulsgeber für die RD-Standorte Sindelfingen und Untertürkheim, bearbeitet.
Möchtest auch Du als Werkstudent*in Teil unserer kreativen Teams sein, wo vielfältige und spannende Aufgaben zur Unterstützung der operativen Umsetzung auf Dich warten? Du greifst Themen proaktiv auf, liebst die Herausforderung und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Schwerpunktmäßig kommen nachfolgende, spannende Aufgaben auf Dich zu:
1. Unterstützung bei der Umsetzung von vielfältigen operativen Themen der Arbeitspolitik, Vergütung und der HR-Businesspartner
2. Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Durchführung von spannenden Projekten (z.B. Umsetzung einer neuen Betriebsvereinbarung, ganzheitlicher Führungs- und Vergütungsprozess etc.)
3. Erstellen von Auswertungen zu verschiedenen Projekten
4. Mitwirken an der Präsentationserstellung zu verschiedenen Projekten
5. Organisation von Onlineveranstaltungen
6. Unterstützung bei der Recherche, Dokumentation und Aufbereitung von Themen
Die Werkstudententätigkeit kann ab September 5 beginnen.
Qualifikationen
7. Studiengang im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie, verwandte Studiengänge oder Studiengänge mit Schwerpunkt Human Resources
8. Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
9. MS-Office Kenntnisse
10. Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
11. Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
12. Teamfähigkeit
13. Eigeninitiatives Arbeiten
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
BenefitsEssenszulagenMitarbeiterhandy möglichMitarbeiterrabatte möglichMitarbeiterbeteiligung möglichMitarbeiter EventsCoachingFlexible Arbeitszeit möglichHybrides Arbeiten möglichGesundheitsmaßnahmenBetriebliche AltersversorgungMobilitätsangeboteKantine, CaféBetriebsarztKinderbetreuungParkplatzGute AnbindungBarrierefreiheit
We need your consent to load the Youtube service!
We use a third party service to embed video content that may collect data about your activity. Please review the details and accept the service to watch this video.
This content is not permitted to load due to trackers that are not disclosed to the visitor. The website owner needs to setup the site with their CMP to add this content to the list of technologies used.
Powered by