Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.000 Kilometern Strecke und rund 14.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Planungsabteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur/Verkehrsingenieur (w/m/d) Straßenplanung/ Straßenbauprojekte.
Setzen Sie zusammen mit unserem kompetenten Team die zukunftsweisenden Infrastrukturprojekte wie beispielsweise die 6- bzw. 8-streifigen Ausbauplanungen unserer Autobahnen, die Planung von Anschlussstellen und Rastanlagen sowie die straßenplanerische Begleitung von Brückenersatzbaumaßnahmen von der Idee bis zur Realisierung um und bringen Sie Ihre Expertise und Begeisterung in Ihre Arbeit ein!
Abstimmung der Planungen mit den jeweils beteiligten Fachabteilungen (z.B. Umweltplanung, Vergabestelle, etc.)
Unterstützung bei der Erstellung von Vergabeunterlagen und der Vergabe von Planungsleistungen an Ingenieurbüros sowie deren Koordinierung inkl. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten
Erfahrung in der Planung, Bauvorbereitung und Abwicklung von Straßenbaumaßnahmen
Freude an der Arbeit im Team
Wir suchen sowohl Bauingenieure/Verkehrsingenieure (w/m/d) mit Erfahrung als auch Berufseinsteiger (w/m/d).
Entgeltgruppe: bis E12
Die Vergütung erfolgt bis zur o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.