Eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung definierten Mitarbeiterbereich Erstellung von Dokumenten, u.a. Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen Pflege der Personalstammdaten in unseren HR Systemen (hauptsächlich SAP SuccessFactors) und Verwaltung der Personalakte Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu arbeits- und tarifrechtlichen Standardfragen Unterstützung im Bewerbungsprozess (Terminierung, Korrespondenz, Vertragsangebote) Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP SuccessFactors Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Lösungsorientierter, professioneller sowie offener Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften Leistungsgerechte Vergütung (Metall- und Elektrotarif Hessen) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebsrente Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit möglich) Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Sonderurlaub Jobrad Mitarbeiterrabatte Kantine Weiterbildung Internationale Einsatzmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen Agilität und Teamgeist