Ihre Aufgaben:
* Du übernimmst die Verantwortung für die Verwaltung und Konfiguration der SAP SuccessFactors-Module
* Du planst und steuerst Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung der SuccessFactors Suite und begleitest Rollouts neuer Funktionalitäten
* Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich und übersetzt diese in technische Spezifikationen
* Du koordinierst die Umsetzung mit der IT-Abteilung und stellst sicher, dass Schnittstellen reibungslos funktionieren
* Du schulst Key User und HR-Mitarbeitende im Umgang mit dem System und unterstützt bei Fragen und Troubleshooting
* Du stellst die Datenqualität und -sicherheit sicher und arbeitest eng mit Datenschutz und Betriebsrat zusammen
* Du erstellst Reports und Analysen zur Unterstützung der HR-Strategie und Auswertung von Kennzahlen
* Du beobachtest Trends im HR-IT-Bereich und entwickelst Konzepte zur strategischen Weiterentwicklung der Systeme
Ihre Qualifikationen:
* Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in Wirtschaftsinformatik, BWL, Personal oder einem vergleichbaren Bereich
* Du bringst fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors mit - idealerweise in mehreren Modulen
* Du verstehst HR-Prozesse und hast technisches Know-how im Projektmanagement
* Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mind. B2) und Englisch in Wort und Schrift
* Du bist proaktiv, durchsetzungsstark und kannst Anforderungen eigenständig in Systemlösungen übersetzen
* Du arbeitest strukturiert, selbstorganisiert und bist bereit, als Alleinkämpfer Verantwortung zu übernehmen
* Du hast idealerweise Erfahrung in Schulungen und im Umgang mit internationalen Schnittstellen
Ihre Vorteile:
* 38h Woche
* Mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen pro Woche
* Betriebliche Altersvorsorge
* Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Jährliche Sonderzahlungen
* Mitarbeiterrabatte