Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Java-Entwicklung, idealerweise mit Führungs- oder Mentoringerfahrung Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Wertpapiergeschäft Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Microservices-Architekturen und RESTful APIs Praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP) Fundierte Kenntnisse in relationalen Datenbanken (Oracle, PostgreSQL, SQL Server) Mehrjährige Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban) Idealerweise Erfahrung in der Analyse und Migration von Legacy-Systemen Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) Analytisches Denken, hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung Responsibilities: Modernisierung bestehender Depot- und Wertpapier-Infrastrukturen bei führenden Finanzinstituten Leitung der technischen Umsetzung komplexer Depot- und Wertpapiersysteme Begleitung des gesamten Software-Lebenszyklus von der Anforderungsanalyse bis hin zum Betrieb Analyse bestehender Host- und Legacy-Systeme und Entwicklung von Migrationsstrategien Implementierung hochwertiger Java-Anwendungen mit Spring Boot und Entwicklung von REST- und Kafka-basierten Schnittstellen Durchführung von Code Reviews und Unterstützung von Junior-Entwicklern Kommunikation mit Fachbereichen, IT-Verantwortlichen und Kunden Technologies: AWS Azure Cloud GCP Java Kafka Kanban Oracle PostgreSQL REST SQL Spring Spring Boot microservices CI/CD COBOL DevOps Docker GitLab Gradle Hibernate JPA Jenkins Kubernetes Maven NoSQL More: Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen täglich gemeinsam digitale Lösungen und verändern Märkte. Wir bieten echte Herausforderungen für dein Wachstum mit einem Weiterbildungsbudget und einem Mentor:innenprogramm für deinen perfekten Start. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten fördern deine Work-Life-Balance. Zudem gibt es ein Gesundheitsbudget sowie Zuschüsse für Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen, wo Herkunft und Vorlieben keine Rolle spielen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. last updated 12 week of 2026