Stellenbeschreibung In deiner Rolle begleitest du Teams, Führungskräfte und ganze Organisationen auf dem Weg zu mehr Agilität – nicht als Regelhüter, sondern als Ermöglicher. Deine Mission ist es, agile Prinzipien und Denkweisen so zu vermitteln, dass sie verstanden, gelebt und nachhaltig verankert werden. Du schaffst Räume für Lernen, Vertrauen und echte Zusammenarbeit. Als Coach, Impulsgeber und Sparringspartner hilfst du Menschen dabei, Verantwortung zu übernehmen, ihre Potenziale zu entfalten und gemeinsam Großartiges zu erreichen. Deine Aufgaben bei uns Selbstorganisation: die Begleitung von zwei Teams auf dem Weg zur Selbstorganisation zählt zu deinen Aufgaben. Zielerreichung: du unterstützt diese bei der Erreichung der Teamziele durch entsprechende Interventionen. Feedbackkultur: du förderst eine lebendige Feedbackkultur durch z.B. regelmäßige Retrospektiven. Kommunikation: Impulse zur Verbesserung der teaminternen und -übergreifenden Kommunikation kommen von dir. Moderation: die Moderation von Workshops, Meetings und Teamevents etc. liegt in deinem Aufgabenfeld.