Stellenbeschreibung
* Du planst, koordinierst und überwachst HR-Projekte mit Fokus auf der Förderung junger Talente
* Du arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Partnern wie Schulen und Hochschulen zusammen
* Du entwickelst und setzt innovative Strategien zur Talentgewinnung und -bindung um
* Du bereitest Projektergebnisse auf und präsentierst sie dem Management und den Stakeholdern
* Du trägst aktiv zur Verbesserung der internen Prozesse im Bereich Talentmanagement / Personalentwicklung unserer Young Talents bei
Qualifikationen
* Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise im Bereich Human Resources, Bildungsmanagement oder einem ähnlichen Bereich
* Du bringst erste Erfahrungen in der Projektkoordination oder im HR-Bereich mit, arbeitest strukturiert und bist in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
* Du kommunizierst sicher und überzeugend mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, handelst eigeninitiativ und arbeitest gerne im Team
* Deine Empathie und Emotionale Intelligenz helfen Dir, Team, Stakeholder und Auftraggeber:innen zügig und pragmatisch ins Ziel zu führen
* Du sprichst sehr gutes Deutsch (mind. C1-Niveau) und gutes Englisch (mind. B2-Niveau).
#haufegroup
#jobs
Zusätzliche Informationen
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
JobID: REF149V
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.700 Mitarbeitenden und zwölf Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.