UnternehmenMarktführendes mittelständisches Familienunternehmen / FMCG / Lebensmittelindustrie / GetränkeStandortRhein-Main-GebietKernaufgabenWeiterentwicklung und Umsetzung der erfolgreichen PersonalstrategieAufbau und Weiterentwicklung einer systematischen, bedarfsorientierten und nachhaltigen Personal- und OrganisationsentwicklungErkennen von Trends und Impulsgeber / Ideengeber für alle Zukunftsthemen rund um HR (Employer attractiveness, Employer branding, New Work…)Initiierung, Koordination und Moderation von HR-Initiativen gemeinsam mit dem leadership teamintegraler Bestandteil des leadership teamsProfilGute akademische Ausbildung und ein modernes HR-Verständnislangjährige Berufserfahrung sowohl in operativer und gestaltender als auch in strategischer PersonalarbeitErfahrung in Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Unternehmen und starke holdern verschiedener Hierarchie-Ebenen – national und international-IT Know-how (Success Factors; SAP/ S/4 HANA)unternehmerisch denkender und gestaltender HR-Generalist mit hohem Dienstleistungsanspruch an sich und Teamgutes Problembewusstsein und kreative Problemlösungsfähigkeitausgezeichnete komunikative EigenschaftTeamplayer, Humor & Tatkraft sowie Fähigkeit, andere zu begeistern und zu motivierensehr gute Präsentationsfähigkeitsehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse #J-18808-Ljbffr