Abteilungsleiter:in für den Bereich Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst (m/w/d)
Die Stadt Göttingen sucht für ihren Eigenbetrieb Göttinger Entsorgungsbetriebe, Abteilung Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Abteilungsleiter:in (m/w/d).
Vergütung: EG 12 TVöD
Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich
Einstellung: unbefristet
gesamtverantwortliche Leitung der Abteilung Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht einschließlich der kurzfristigen und langfristigen Personalplanung, Moderation und Ausgleich unterschiedlicher Interessen sowie Entscheidungsfindung und deren Umsetzung,
Führungskompetenz, möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Abfallwirtschaft oder einem kommunalen Unternehmen oder einer Behörde,
Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigungen in den Schwimmbädern der GoeSF sowie vielfältige und regelmäßige, an das Berufsbild angepasste Programme)
~ lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. vielfältige, an das Berufsbild angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
~ 30 Tage Urlaub im Jahr
~ leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
~ attraktive Angebote von corporate benefits
Als öffentliche Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz in einem zertifizierten, modernen und umweltbewussten Betrieb mit attraktiven Sozialleistungen. Diese Stelle bietet dem/der zukünftigen Stelleninhaber:in eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird bei Leitungspositionen die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt.
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.