Profil
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r
* Oder
* Die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)
* Wir wünschen uns zusätzlich:
* Hohes Maß an Kommunikationskompetenz
* Hohes Maß an Serviceorientierung
* Interkulturelle Sensibilität und empathisches Auftreten
* Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
* Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Belastbarkeit und professioneller Umgang mit konfliktbeladenen Situationen
* Teamfähigkeit sowie Einsatz- und Kooperationsbereitschaft
* EDV-Kenntnisse und Bereitschaft sich in die Anwendung des Fachprogramms (Advis) einzuarbeiten
Aufgaben
* Erteilung und Verlängerung von Duldungen sowie Durchführung von Gesprächen mit ausreisepflichtigen Personen zur Klärung der Ausreisebereitschaft im Frontoffice,
* Vorbereitung, Einleitung und Koordinierung freiwilliger Ausreisen und zwangsweiser Aufenthaltsbeendigungen einschließlich der Vorbereitung von Anträgen auf Abschiebungs- und Sicherungshaft,
* Vorprüfung möglicher Bleiberechtsoptionen, insbesondere humanitärer Aufenthaltstitel, einschließlich der Prüfung und Erteilung von Ausbildungs- und Beschäftigungsduldungen,
* Mitwirkung bei der Durchführung von Abschiebungen im Außendienst in Zusammenarbeit mit Polizei und Landesbehörden sowie Einleitung von Ordnungswidrigkeiten- und Strafverfahren,
* Beratung zu und Bearbeitung von Anträgen auf Beschäftigungserlaubnis und auf Umverteilung.
Wir bieten
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
* Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
* Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine und Corporate Benefits
* Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
* Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
* Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint
Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kreis Dithmarschen Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Herrn Simon Mortensen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Andrea Paarmann. Simon Mortensen Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1508 Andrea Paarmann Fachdienstleitung 0481 / 97-1310 Stettiner Straße 30 25746 Heide Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Kreis Dithmarschen