Sap successfactors consultant – talentmanagement

Starte durch bei der HDI IT!

Die HDI IT bündelt die IT in der HDI Group in zentraler Funktion. Wir gestalten inno­vative IT-Lösungen und treiben die digi­tale Trans­formation des Konzerns voran. Von der Entwicklung moderner Software­lösungen bis zum Betrieb komplexer IT-Infra­strukturen bieten wir ein breites Spektrum an spannenden Heraus­forderungen. Bei uns erwarten Dich ab­wechs­lungs­reiche Projekte, bei denen Du wirklich was bewegen kannst. Du hast Lust, neue Wege zu gehen, kreativ zu denken und dabei gemein­sam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann lass uns zusammen durch­starten!



Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.
* Konfiguration und Weiter­entwicklung der verschiedenen Talent­management-Module von SuccessFactors wie z. B. Learning, Recruiting, Succession & Develop­ment oder Compen­sation
* Mitwirkung am Rollout und Aus­bildung von Key-Usern von SAP SuccessFactors-Modulen an inter­nationalen Stand­orten
* Technische Begleitung und Integration neuer Techno­logien, insb. der KI-Assistenten Joule, zur Opti­mierung von SAP SuccessFactors-Anwen­dungen
* Sehr enge und agile Zusammen­arbeit mit internen Fach­bereichen
* Proaktive Auseinandersetzung mit regu­latorischen Anforderungen (z. B. DORA, VAIT) und Sicher­stellung der Compliance

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschafts­infor­matik oder eine vergleich­bare Qualifi­kation
* Erfahrung im Projekt­management und in der Imple­mentierung von Software­lösungen, insb. im inter­nationalen Kontext
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors
* Erfahrung in der Ein­führung von SAP SuccessFactors und im Anforderungs- und Test­management
* Ausgeprägte Kommuni­kations- und Team­fähig­keiten
* Hohes Maß an Eigen­initiative sowie Interesse am agilen und inno­vativen Arbeiten
* Verhandlungssichere Deutsch­kennt­nisse und sehr gute Englisch­kennt­nisse (C1) in Wort und Schrift

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind gerad­linig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!


* Flexible Arbeits­zeiten
Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
* Gesundheits­management
Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventions­maßnahmen, einem breiten Sport­angebot und verschiedenen Ko­operationen.
* Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
* Weiter­bildung
Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.


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