Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs (kaufmännisch/gewerblich) vom On- bis Offboarding
Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen etc.)
Unterstützung/Mitarbeit bei HR-Projekten
Stetige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur
Erstellen von HR-relevanten Reportings und Analysen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
3 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Personalabteilung
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse
Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem erfahrenen Kollegen (m/w/d) an Ihrer Seite
Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Maßnahmen, damit es Ihnen gut geht (wie Grippeschutzimpfung, Sportangebote etc.)
Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge gehören ebenfalls zu unseren Angeboten
Möglichkeit, im Remote-Office zu arbeiten
Team- und Firmenevents