Weiterentwickeln Sie unsere Unternehmenskultur als Mitarbeiter Personalmanagement in Potsdam.
Unser Unternehmen ist eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen und wir suchen Sie, um Ihre Erfahrungen einzubringen. Wir bieten vielfältige Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen an und wollen mit Ihnen gemeinsam spannende Herausforderungen meistern.
Aufgaben
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
* Vorbereitung, Vorerfassung, Kontrolle und Abstimmung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Vorbereitung, Steuerung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher sowie personeller Voraussetzungen
* Prüfung und Auswahl der Bewerbungsunterlagen, Führen von Bewerbungsgesprächen und Treffen der Entscheidung gemeinsam mit Fachbereichen
* Koordination von Aus- und Weiterbildungen, ggf. auch Durchführung von Mitarbeiterschulungen
* Mitarbeit bei der Einführung neuer sowie Optimierung bestehender HR-Prozesse
* Erstellung und Verwaltung von Personalakten sowie anfallender Korrespondenz im Personalbüro
Vorteile
* Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
* Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen
* Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy wie E-Learnings, Trainings und Seminare
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
* Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss
Zurückkehren Sie zu Ihren Wurzeln!
Wir suchen nach einer Personen, die sich voller Begeisterung auf neue Herausforderungen einlässt und sein Bestes geben möchte, um ihr Arbeitnehmerhilfsprojekt erfolgreich zu machen.
Dafür benötigen wir eine Person, die über Erfahrungen aus dem Bereich des Personalmanagements verfügt und das Bedürfnis hat, sich weiter zu bilden, um so unserer Gesellschaft wertvolle Dienste leisten zu können.
Sie sollte mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereiche des Personalmanagements haben und ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften besitzen.
Die perfekte Kandidatin/kandidat wäre dann jemand, der den Umgang mit MS-Office-Suite kennt und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Steuerrecht und Vertragswesen besitzt.