Was Sie erwartet:
1. Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte eines Betreuungsbereichs in allen personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Für Ihren Betreuungsbereich verantworten Sie den gesamten Bewerbungsprozess inklusive der Führung der Kennenlerngespräche und die komplette Personaladministration
3. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
4. Begeisterung für die Weiterentwicklung und Verbesserung von Prozessen und den Tatendrang, sich einzubringen
5. Konzernweite Projekte, um die Arbeitswelt von morgen zu verbessern
Was Sie mitbringen:
6. Durch Ihre Begeisterungsfähigkeit gepaart mit Empathie und einer Prise Humor, passen Sie perfekt zu uns ins Team
7. Kaufmännische Ausbildung gerne in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation "Personalfachkaufmann/frau“ oder vergleichbares Studium
8. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie BetrVG
9. Leidenschaft und Begeisterung für aktuelle Trends im HR
10. Affinität zu HR-Software (SAP/HR und Workday)
11. Sie kommunizieren gerne, auch in Englisch
12. Tarifrechtliche Kenntnisse (M+E-Branche/ERA) oder in der Arbeitsbewertung erleichtern Ihnen den Einstieg
Was wir können: