Sie suchen eine Führungsrolle mit Haltung, Wirkung und Entwicklungsperspektive? Das modern und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg - Hermann-Beims-Haus - liegt im ruhigen Norden Magdeburgs, gut angebunden an den ÖPNV. Pflegefach- und Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte, Ergotherapeut*innen, Auszubildende und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.
Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Vollzeit 39 Std. / Woche
✓ Teilzeit 35 -39 Std. / Woche
Attraktive Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt
✓ 30 Urlaubstage
✓ Betriebliche Altersvorsorge
✓ Diensthandy
✓ Finanzierte Fort- und Weiterbildung
✓ Jahressonderzahlung
✓ Mitarbeiter*innen-Rabatte
✓ Flexible Arbeitszeiten
✓ Homeoffice
✓ Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs mit dem Ziel einer bedarfsgerechten, individuellen und qualitätsgesicherten Pflege
✓ Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und gesetzlicher Vorgaben
✓ Personalführung und -entwicklung: Motivation, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsperspektiven
✓ Begleitung und Steuerung des Pflegeprozesses, einschließlich Pflegeplanung, -dokumentation und Evaluation
✓ Mitwirkung an internen Projekten und Veränderungsprozessen - Gestaltung einer modernen, zukunftsorientierten Pflegekultur
✓ Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen (SGB XI, SGB V, MD-Vorgaben etc.) sowie Vor- und Nachbereitung externer Prüfungen
✓ Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung zur strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Einrichtung
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau-/Mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits und Kinderkrankepfleger*in)
✓ Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege, Gesundheits- oder Sozialmanagement o.ä.
✓ Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe, idealerweise auf Ebene der Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Führungsverantwortung
✓ Gute Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in den relevanten rechtlichen Grundlagen (z.B. SGB XI und V)
✓ Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen sowie Offenheit für moderne Technologien und KI-gestützte Prozesse
✓ Hohe soziale und emotionale Kompetenz/Intelligenz, Gewissenhaftigkeit und ein echtes Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitenden und dem Miteinander im Team
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