Firma, działająca w branży budowlanej zarówno w Polsce jak i zagranicą, zatrudni pracowników na stanowisko:
Cieśla/Zbrojarz
Brak wymogu znajomości języka niemieckiego – praca w polskim zespole!
Lokalizacja: Niemcy – Kissenbrück.
Stawka: 14 – 15 euro netto/h (zapewniamy przejazdy i zakwaterowanie).
* Realizacja prac ciesielskich i zbrojarskich przy budowie młyna od podstaw (stan surowy).
* Minimum kilkuletnie doświadczenie (udokumentowane),
* Podstawowa umiejętność czytania rysunków technicznych,
* Brak przeciwwskazań do pracy na wysokościach,
* Bezkonfliktowość.
* Stabilne zatrudnienie na polskiej umowie o pracę (oddelegowanie),
* Wynagrodzenie w wysokości 14-15 € netto/h (brygadzista 15-16 € netto/h, płatność do 10-tego każdego miesiąca, możliwe zaliczki),
* Zorganizowane i opłacone zakwaterowanie (pokoje 2-3 os. w pełni wyposażone),
* Darmowy transport (rotacja 6/1 również zapewniona i opłacona przez firmę),
* Narzędzia i odzież roboczą.
Zadzwoń: 537 504 404. Nie mogę odebrać? Wyślij SMS o treści „cieśla/zbrojarz Niemcy” – oddzwonię!
Zgadzam się na przetwarzanie przez BERKER DOMINIS Sp. z o.o., NIP 7582358966 moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez BERKER DOMINIS Sp. z o.o., NIP 7582358966.
Obowiązek informacyjny
Obowiązek Kandydaci do pracy/Pracownicy
Administratorem danych jest firma BERKER DOMINIS Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrołęce ul. Korczaka 4. Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email biuro@pracownicybudowlani.pl, formularz kontaktowy pod adresem www.pracownicybudowlani.pl, telefonicznie pod numerem (029) 717 68 96 lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Zgodę należy wyrazić na udział w obecnym procesie rekrutacyjnym jeśli chce Pani/Pan wziąć w nim udział, jeśli natomiast chcą Państwo otrzymywać od nas aktualne oferty pracy i uczestniczyć w przyszłych procesach rekrutacyjnych to należy wyrazić zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
Wyrażenie zgody jest dobrowolne i może być w każdej chwili odwołane. Wystarczy wysłać taką informację na adres e-mail: biuro@pracownicybudowlani.pl, lub złożyć wniosek w siedzibie spółki. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem.
Dane osobowe będą przetwarzane:
a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy)
b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679)
c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679)
d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: podmiotom współpracującym w zakresie rekrutacji, pracownikom spółki, dostawcom usług IT, dostawcom usług kadrowo-księgowych. Pani/Pana dane zawarte w CV, wypełnionych formularzach oraz przekazane naszym pracownikom będą także przekazywane do potencjalnego pracodawcy na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 4 lat. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani/Panu prawo do:
- dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo do ich przenoszenia.
wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
- wniesienia skargi do organu nadzorczego. Jeżeli uważa Pani/Pan, że przetwarzamy dane niezgodnie z prawem, to przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
KRAZ 13 471