Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgsformel der STULZ GmbH mit ihren 3.500 engagierten Beschäftigten weltweit. Die STULZ GmbH ist als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten, Kaltwassersätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungsanbieter – speziell für betriebssichere Anwendungen wie beispielsweise Rechenzentren. An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln. Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Developer (m/w/d) ERP und HCM Technologische Unterstützung der SAP-Teams bei vielfältigen und anspruchsvollen Projekten in den Bereichen SAP ERP und SAP HCM sowie in neuen Technologien, wie z. B. SAP Fiori, Schnittstellenentwicklung auf SAP BTP / CI und S/4HANA im Allgemeinen Technische Analyse, Konzeption und Entwicklung von SAP-Lösungen (u. a. Reports, Schnittstellen, Unterstützung bei Upgrades) in Abstimmung mit SAP-Beratern (m/w/d) 3rd-Level-Support und Unterstützung beim Incident und Change Management Qualitätssicherung bei kundeneigenen Entwicklungen und Koordination externer Partner im Bereich SAP-Entwicklung Analyse der Risiken, die durch Programmänderungen der SAP-Landschaft und zugehöriger Schnittstellen entstehen, sowie Ableitung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Verfügbarkeit der IT-Services Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik / Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen SAP-Entwicklung und Technologieberatung Sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung (ABAP, ABAP OO, Fiori, Schnittstellen etc.) Gutes technisches Fachwissen in IT-Infrastrukturen, -Datenbanken sowie SAP-Basis-Technologien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, auch für internationale Projekteinsätze Gute analytische Fähigkeiten und ein optimales Zeitmanagement Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommmunikations- und Problemlösungskompetenzen Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotenzial Persönliche und fachliche Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Betriebsrestaurant Vielfältige Betriebssportangebote Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative Dynamisches und motiviertes Team