Job Description
DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
* Fachliche und disziplinarische Leitung des fünfköpfigen Teams der Finanzbuchhaltung
* Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
* Steuerung der Bereiche Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung sowie Zahlungsverkehr und Liquiditätsplanung
* Analyse und Bearbeitung bilanzieller Fragestellungen sowie Sonderthemen nach HGB und IFRS
* Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden
* Erstellung von Berichten und Statistiken zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse, einschl. moderner Reporting- und Analyse-Tools (z.B. Power BI)
* Initiierung und Umsetzung von Projekten im Bereich Finanzbuchhaltung und Steuerrecht
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen im Finanz- und Rechnungswesen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im HGB und in IFRS sowie im deutschen Steuerrecht
* Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung eines Teams
* Sicherer Umgang mit SAP (idealerweise S/4HANA) und MS Office
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Bike-Leasing
* E-Ladestation
* Fitnesszuschuss
* Flexible Arbeitszeiten
* Mitarbeiterparkplatz