Syngenta Seeds zählt zu den führenden Pflanzenzuchtunternehmen in Deutschland. Mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten jeden Tag mit Leidenschaft daran, das Ertragspotenzial unserer Kulturpflanzen nachhaltig zu verbessern und Sorten in Deutschland für den deutschen und europäischen Markt zu züchten und zu produzieren.
Als nachhaltiges Unternehmen tragen wir dazu bei, die Umwelt zu schützen und die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Wir sind Teil der globalen Syngenta Gruppe und profitieren somit von erstklassiger Forschung und Know-how aus aller Welt.
Als Partner der Landwirte teilen wir die Liebe zur Landwirtschaft und wissen, wie wichtig es ist, qualitativ hochwertiges Saatgut zu liefern, die Landwirte durch die herausfordernden Zeiten zu begleiten und gemeinsam ein Stück weiter zu denken.
Das HR-Team der Syngenta Seeds GmbH in Bad Salzuflen sucht eine (n):
HR Operations Specialist (m/w/d) – Germany/Austria
Teilzeit 80% - befristet für 12 Monate
Für die Tätigkeit als HR Operations Specialist liegt der Schwerpunkt auf die Sicherstellung der Einhaltung der globalen und lokalen HR‐Prozesse sowie deren ständiger Weiterentwicklung mit Schwerpunkt im Zeiterfassungsmanagement und der Betreuung der saisonalen Aushilfskräfte.
Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.
* Sicherstellung der Einhaltung der globalen und lokalen HR‐Prozesse sowie Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse (Schwerpunkt Zeiterfassung & Saisonkräfte)
* Steuerung externer strategischer Partner und Dienstleister (Zeiterfassung, HR‐Administration)
* Verantwortung über das lokale Zeiterfassungsmanagement inkl. Reporting und Schnittstellenüberwachung
* Eigenverantwortliche Betreuung der saisonalen Aushilfskräfte
* Bearbeitung administrativer HR‐Tätigkeiten (Kommunikation mit externen Parteien, Dokumentenerstellung)
* Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder gleichwertige Berufsausbildung
* Einschlägige Berufserfahrung im operativen HR‐Bereich (Zeiterfassung, HR‐Administration)
* Fließende Deutsch‐ und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
* Kenntnisse im Sozialversicherungs‐ und Lohnsteuerrecht
* Erfahrung im Prozess‐ und Dienstleistermanagement (wünschenswert)
* Erfahrung mit HR‐Systemen wie ATOSS, SAP und Workday von Vorteil
* Hohe Serviceorientierung, Technikaffinität und schnelle Auffassungsgabe
* Analytische Fähigkeiten und Problemlösungsorientierung
* Teamfähigkeit auf lokaler und internationaler Ebene
* Interesse xwminpx an Weiterentwicklung von HR‐Prozessen
* Hohe Kunden‐ und Serviceorientierung
* Attraktives Gehaltspaket (inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld)
* 30 Tage Urlaub
* Homeoffice-Regelung: 2 Tage HO / Woche
* Gruppenunfallversicherung 24h
* Überdurchschnittlich hohe Sozialleistungen
* Betriebsarzt
* Employee Assistance Program 24h - Psychosoziale Beratung und Unterstützung
* Modernes IT-Equipment / Firmenhandy
* Parkplatz direkt am Standort
* Umfangreiche Einarbeitungsphase
* Vielfältige Weiterbildungsangebote
* Karrieremöglichkeiten innerhalb eines internationalen Top-Unternehmens
* Offene Unternehmenskultur, Dynamisches Team, flache Hierarchie
* Firmenevents
* Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
* Firmenfitness & Wellbeing mit EGYM Wellpas