Die Gemeinde Hattstedt sucht schnellstmöglich und unbefristet, eine Reinigungskraft (m/w/d) für die gemeindeeigenen Liegenschaften in Teilzeit mit 10,0 bis 20,0 Std./Wo. und EG 2 Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Reinigung der gemeindeeigenen Liegenschaften incl. sanitärer Anlagen • Ordnung aufrecht zu erhalten • Müllentsorgung • Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften Ihr Profil: • Erfahrung im Bereich Reinigung • Körperliche Belastbarkeit • Ausgeprägtes Verständnis für Sauberkeit und Ordnung • Zuverlässigkeit, Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit • Freundliches Auftreten, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit • Bereitschaft, Vertretung für die Kolleginnen und Kollegen im Reinigungsteam zu übernehmen • Bereitschaft bei Bedarf Mehrarbeit zu leisten • Vorliegen von entsprechenden Schutzimpfungen (Hepatitis A/B / Typhus / Masern) Wir bieten: • Eine Vergütung nach TVöD in der Entgeltgruppe 2 • Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung und darüber hinaus die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber großzügig bezuschusst wird • Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahressonderzahlung nach TVöD • E-Bike – Leasing (nach Bestehen der Probezeit möglich)und Firmentfitness mit dem EGYM Wellpass Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet gerne der Schulhausmeister Herr Scheffler Tel.: 0160/94198268 Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Osterland Tel.: 04841/992-343 / E-Mail: s.osterland@amt-nordsee-treene.de Sie haben Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Dezember 2025 über unser Onlineformular im Stellenportal ( https://www.amt-nordsee-treene.de/ ). Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. Amt Nordsee-Treene Personalabteilung Schulweg 19 25866 Mildstedt Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des allgemeinen Gleichstellungsgesetzes und des Gesetzes zur Gleichbehandlung der Frauen im öffentlichen Dienst werden berücksichtigt. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.