Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit über 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort am Standort Blumberg einen: Leiter (m/w/d) Produktmanagement - Bereich Elektromechanik / Elektronik Weiterentwicklung unserer Produkte im Bereich Gebäude- und Industrieautomation sowie der Datennetzwerktechnik für den europäischen Markt und die USA Permanente Beobachtung des nationalen und internationalen Markt- und Wettbewerbsumfelds sowie Bewertung von Markt- und Wettbewerbsveränderungen Aktualisierung und Fortschreibung der Produkt-Roadmaps und daraus abgeleiteter Investitionsplanungen Initiierung und Bewertung von Innovationsprojekten und Einbringen der Projekte in den internen Entscheidungsprozess Unterstützung des Marketings bei der zielgruppengerechten Produktpositionierung und bei der Ausarbeitung einer erfolgreichen Go-to-Market-Strategie Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung und Vertrieb, um eine erfolgreiche Umsetzung in der Produktentwicklung sicherzustellen Führen, Anleiten und Motivieren des Produktmanagement-Teams mit derzeit zehn Mitarbeitenden Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mehrjährige Berufserfahrung als Produktmanager (m/w/d) für technisch anspruchsvolle Produkte aus dem Bereich Elektrotechnik, idealerweise im Bereich der Gebäude- und Industrieautomation Fundierte Marktkenntnisse in unseren Produktfeldern sind unerlässlich Kreativität und Spürsinn für zukünftige Trends und Marktentwicklungen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad) Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bikes auf dem Firmengelände Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner