Wir suchen nach einem qualifizierten Fachbereichsleiter für unser Team im Bereich Rohrleitungsbau.
Aufgaben:
* Die fachliche und disziplinarische Führung unserer Bauleitung und Kolonnen im Bereich Rohrleitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme)
* Die Steuerung und Überwachung laufender Projekte mit Blick auf Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit
* Die Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltstandards
* In enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs
* Der direkte Kundenkontakt und die Unterstützung bei der Angebotserstellung
* Eine vorausschauende Ressourcenplanung, die Materialdisposition und die Koordination von Schnittstellen mit anderen Fachabteilungen
Anforderungen:
* Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Rohrnetzmeister, Techniker)
* Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Rohrleitungsbau
* Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams
* Wirtschaftliches Denken, Organisationsgeschick und Durchsetzungsstärke
* Sicherer Umgang mit der VOB, relevanten technischen Regelwerken sowie MS Office; idealerweise Erfahrung mit Bausoftware (z. B. iTWO)
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Partnern und Behörden
Vorteile:
1. Attraktives Gehalt: nach Haustarif + Überstundenausgleich + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (inkl. Zusatzleistungen)
2. Urlaub: 30 Tage inkl. Urlaubsgeld
3. Dienstwagen mit privater Nutzung
4. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
5. Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
6. Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
7. Einarbeitung: strukturiert und langfristig in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
8. Betriebliche Altersvorsorge
9. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm