Stellenbeschreibung
* Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-IT-Projekten bei namhaften Kunden
* Leitung einzelner Projektstreams oder gesamter Programme (z. B. HR-Transformationen, SAP-Einführungen, Rollouts)
* Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT, SAP-Berater:innen und Management-Stakeholdern
* Strukturierung von Projektplänen, Timelines, Budgets, Abhängigkeiten und Risiken
* Sicherstellung von Qualität, Termintreue und sauberer Kommunikation im Projekt
* Moderation von Workshops, Statusmeetings und Entscheidungsrunden
* Aktive Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Standards im HR-IT-Umfeld
Qualifikationen
* Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von HR- oder HR-IT-Projekten
* Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen
* Erfahrung in der Steuerung größerer Projekte oder Programme – idealerweise im SAP-Umfeld
* Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Prioritäten
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kund:innen
* Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Unsere Benefits
* Bis zu 100 % Homeoffice möglich
* Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation-Möglichkeit sowie bayerische Feiertage deutschlandweit
* Firmenwagen oder Firmenfahrrad sowie ein Mobilitätsbudget
* Wellbeing-Angebote durch unsere Kooperation mit Wellhub
* Regelmäßige Firmen- und Teamevents
* Betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeiten zur Entgeltoptimierung
* Bürohunde willkommen (standortabhängig)
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Innenstadtnahe Standorte
* Mac oder Windows – Du hast die Wahl, inkl. privater Nutzung des technischen Equipments