Stellenbeschreibung Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-IT-Projekten bei namhaften Kunden Leitung einzelner Projektstreams oder gesamter Programme (z. B. HR-Transformationen, SAP-Einführungen, Rollouts) Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT, SAP-Berater:innen und Management-Stakeholdern Strukturierung von Projektplänen, Timelines, Budgets, Abhängigkeiten und Risiken Sicherstellung von Qualität, Termintreue und sauberer Kommunikation im Projekt Moderation von Workshops, Statusmeetings und Entscheidungsrunden Aktive Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Standards im HR-IT-Umfeld