SOZIALPÄDAGOGE ERWACHSENENBILDUNG (jedes Geschlecht)
Als Sozialpädagog:in unterstützen Sie arbeitsmarktferne Erwachsene dabei, Stabilität zu gewinnen, Hindernisse zu überwinden und Schritt für Schritt den Weg zurück in Ausbildung und Arbeit zu finden durch Coaching, Begleitung und starke Netzwerke. Mit rund 260 Mitarbeitenden betreut das Bildungs- und Sozialwerk Muldental (kurz BSW) als freier, gemeinnütziger Träger Kinder, Jugendliche und Erwachsene in verschiedenen sozialen Projekten und Bildungsmaßnahmen an vielen verschiedenen Standorten im Landkreis Leipzig, in der Stadt Leipzig sowie den Landkreisen Mittelsachsen und Nordsachsen. Die Vereinstätigkeit bezieht sich dabei auf die Bereiche von Dienstleitungen für den Arbeitsmarkt, der beruflichen Aus- und Weiterbildung, Maßnahmen der Erwachsenenbildung, Schulsozialarbeit und Schulbegleitung sowie ambulante und (teil-)stationäre Hilfen durch die Tochtergesellschaft der BSW Kinder- und Jugendhilfe gGmbH. Mehr unter ARBEITSORT Karl-Marx-Straße 8, 04668 Grimma ARBEITSZEIT 40 Wochenstunden START ab 01.04.2026 VERGÜTUNG 3.627,91 /Monat brutto bei Vollzeit
Unterstützung von arbeitsmarktfernen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten durch die Betreuung von Maßnahmen zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Unterstützung der Zielgruppe bei der Reduzierung bzw. Aufbau und Pflege enger Kontakte zu regionalen Partner:innen, wie Ämtern, Praktika-Betrieben und Sozialraumpartner:innen
Ausbildung & Qualifikation: Diplom Sozialarbeiter:in, Bachelor/Master Soziale Arbeit oder vergleichbar
Berufserfahrung & Arbeitsweise: mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, Fach- und Methodenkompetenz in der Benachteiligtenförderung, eigeninitiativ, Blick über den Tellerrand, Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
Sonstiges: Führerschein Klasse B
Sinn & Wirksamkeit: Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, fachliche Weiterqualifizierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Unterstützung durchs Team, Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision
~Onboarding & Entwicklung: strukturiertes Willkommensmanagement, Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme
~ Arbeitszeit & Erholung: Arbeitszeitregelung von 40 Wochenstunden, 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche
~ Vergütung & Extras: leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif (von 3.627,91 /Monat brutto bei Vollzeit), jährliche Sonderzahlungen, steuerfreier Sachbezug
~ Sozialleistungen & Rahmenbedingungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Das Bildungs- und Sozialwerk ermutigt Mitarbeitende, die sich in Bezug auf Geschlecht, Herkunftsland, kulturelle Herkunft und Werte unterscheiden, ein gemeinsames Verständnis, gegenseitigen Respekt und Begeisterung zu schaffen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.