Lead DevOps Engineer (m/w/d) Unbefristet Vollzeit oder Teilzeit Köln Fach- & Führungskräfte
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Informationstechnologie suchen wir für den Standort Köln ab sofort einen Informatiker, Fachinformatiker, Wirtschaftsinformatiker als Lead DevOps Engineer (m/w/d).
Du bist hauptverantwortlich für das Etablieren des DevOps Cycle, um unsere Produkte der IT-Infrastruktur kundenfokussierter auszuliefern.
Du entwickelst und führst abgestimmte Formate durch, um den DevOps Cycle bei den Mitarbeitern (m/w/d) zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Du identifizierst und stimmst Erfolgskriterien, Metriken und KPIs ab, um den DevOps Cycle zu verankern.
Du integrierst Sicherheitspraktiken in den DevOps-Prozess und stellst Compliance sicher.
Du initiierst relevante Trainings, welche im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der DevOps-Philosophie wichtig sind.
Du hast einen Diplom/Master-Abschluss oder mehrjährige Berufserfahrung (6-10 Jahre).
Du hast Erfahrung in der Verankerung verschiedener DevOps-Praktiken.
Du hast Veränderungs- und Konfliktkompetenz, auch auf der Führungskräfte-Ebene.
Du hast Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung und Steuerung agiler und crossfunktionaler Teams aller Größen.
Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
Du hast idealerweise eine starke Kundenfokussierung und Erfahrung mit Software-Tools für die agile Arbeitsweise.
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Work-Life-Balance
Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz
Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.
Auf Deine Bewerbung freut sich Frau Lisa Kohnke, die Dir unter der Rufnummer 0221 178-2875 gerne zur Verfügung steht.