So arbeiten wir an der perfekten Küche: Unser Vertriebsinnendienst ist eine zentrale Schnittstelle und unterstützt die Gebiets- und Regionalleitungen kompetent im mehrsprachigen Backoffice. Sie sind zentrale Ansprechpartner, erstellen fundierte Analysen und vertreten unser Unternehmen engagiert auf Messen. Mit viel Aufmerksamkeit sorgen sie für einen reibungslosen Ablauf und das Wohl unserer Kunden. Hier kommt Ihr Können ins Spiel: Erstellen von Auswertungen, Statistiken und PowerPoint-Präsentationen Ansprechpartner (m/w/d) für Regional- und Gebietsverkaufsleitungen Mitwirken bei vertriebsrelevanten Jahresabschlussaufgaben Unterstützen beim Organisieren und Vorbereiten von Messen sowie vertrieblichen Veranstaltungen Teilnahme an nationalen und internationalen Messen Korrespondenz mit internationalen Geschäftspartnern sowie internen Abteilungen Allgemeine kaufmännische und administrative Tätigkeiten im Vertriebsinnendienst Das wünschen wir uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, in der Sachbearbeitung oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Bürotätigkeit wünschenswert Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Organisationsgeschick sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Geschäftskorrespondenz. Weitere Fremdsprachenkenntnisse können von Vorteil sein, sind jedoch keine Voraussetzung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint IT-Affinität wünschenswert Ihre Benefits – sorgfältig zusammengestellt wie unsere Küchen: Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4-tägiges Onboarding-Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen. In einem offenen und wertschätzenden Rahmen erhalten Sie spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und erfahren, wofür wir als Team stehen. Im Mittelpunkt steht dabei unser Herzstück – die Küche – und alles, was sie besonders macht. Zukunft mit Aussicht: Perspektive für alle – Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl! Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung. Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten bei uns möglich. So lassen sich Berufs- und Privatleben besser miteinander vereinbaren und der persönliche Austausch im Team bleibt erhalten. Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen – in unserem 800qm großen Schüller-Lern-Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Finanziell gut aufgestellt: Damit Sie gut versorgt sind – wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung. Kochwerk: Mahlzeit – wählen Sie aus unserem vielseitigen Angebot an frisch zubereiteten warmen und kalten Gerichten. Für entspannte Pausen sorgen moderne Aufenthaltsräume. Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit im Fokus – wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online-Fitnessportal, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen. Bike Leasing: Nachhaltig mobil – mit unserem Fahrrad- und E-Bike-Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs. Parkhaus : Sicheres Parken inklusive – Unser Parkhaus bietet eine kostenlose überdachte Parkfläche für Autos, Roller und Fahrräder. Teamveranstaltungen: Mehr als nur ein Job – bei gemeinsamen Aktionen wie Kicker- oder Dartturnieren kommen Spaß und Austausch untereinander nicht zu kurz. Vorteilsprogramm: Mehr drin für Sie – mit unserer Schüller-Wertkarte und exklusiven Rabatten über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Extras und Vergünstigungen. Mitarbeiterausstattung: Hochwertig ausgestattet von Anfang an – von Sicherheitsschuhen über funktionale Arbeitshosen bis zu Polos und Hemden in bester Qualität. Feedbackkultur: Offen im Austausch – ob im Mitarbeitendengespräch oder im Alltag: Wir leben eine offene Feedbackkultur, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert. Familienunternehmen: Arbeiten mit Herz und Haltung – als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Kurzum warum Schüller? ✓ Familienunternehmen mit starker Marktposition ✓ Weiterbildung mit einer langfristigen Perspektive ✓ Verantwortung und Mitgestaltung von Anfang an ✓ Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege ✓ Ein Produkt, das man sehen, anfassen und stolz präsentieren kann