Sie möchten die Personalarbeit aktiv mitgestalten, haben strategisches Gespür und ein offenes Ohr für Menschen? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) – und bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen in ein zukunftsorientiertes Unternehmen ein. Unser Kunde sucht mit dem Ziel einer langfristigen Übernahme. * Start: 1. August 2026 * Arbeitszeiten: 40 h Vollzeit Ihre zukünftigen Tätigkeitsbereiche umfassen: * Strategische Personalplanung und operative Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle * Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen * Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, inkl. Employer Branding und Talentmanagement * Analyse von HR-Kennzahlen, Mitarbeit im Reporting sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihre Voraussetzungen: * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL,