Du bist für die gesamte administrative Personalbetreuung über den gesamten Employee Life Cycle verantwortlich und unterstützt bei der Bearbeitung der Zeitwirtschaft. Du bist in dieser Funktion Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und übernimmst die Bearbeitung und Ausführung des Bescheinigungswesens. Bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen wirkst du ebenfalls unterstützend mit und arbeitest an übergeordneten HR-Projekten. Dabei liegt auch die Bearbeitung des BEM in deinem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus unterstützt du beim Recruiting, führst Gespräche mit externen und internen Kandidat:innen und übernimmst die administrative Ausbildungsbetreuung in allen relevanten Bereichen und Fragestellungen.