Ihre Aufgabe
In dieser Position sind Sie verantwortlich für den Ausbau der Marktposition auf der Grundlage der strategischen Ausrichtung des Unternehmens im Großraum Hannover und der Region. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen der Spedition und der Logistik zusammen und sind zudem für die Implementierung und weitere Entwicklung von Kundenbeziehungen verantwortlich.
1. Bewertung des Wachstums- und Neukund:innenpotentials in Ihrer Vertriebsregion
2. Gezielte Entwicklung von weiteren potentiellen Neukunden und Ausbau der bestehenden Aktivitäten mit Bestandskund:innen
3. Beobachtung und Analyse von aktuellen Markt-, Kund:innen- und Wettbewerbsentwicklungen
4. Eigenverantwortliches Management der Vertriebsprozesse vom Erstkontakt bis zum Abschluss
5. Leitung von Ausschreibungen, Angeboten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
6. Enge Zusammenarbeit mit den operativen und administrativen Fachbereichen
7. Sicherstellung und Optimierung der einheitlichen Firmenstandards
Ihr Profil
8. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
9. Ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist von Vorteil
10. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit in der Kontraktlogistik oder Intralogistik eines Industrie- oder Handelsunternehmens
11. Idealerweise auch operative Erfahrung in der Abwicklung von Stückguttransporten
12. Ausgeprägtes Prozessverständnis für die IT-Prozesse in der Stückgutspedition und in den allgemeinen Unternehmensprozessen
13. Sicherer Umgang mit MS Office
14. Verhandlungssichere Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse
15. Hohes Maß an Eigeninitiative
16. Hohe Kundenorientierung und starke Kommunikationsfähigkeit zum zielgerichteten Austausch mit verschiedenen Hierarchieebenen
17. Teamplayer mit dem Willen Veränderungen voranzutreiben
18. Partielle Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Unser Angebot
19. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
20. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
21. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
22. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
23. Ein faires Gehalt
24. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office
25. Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
26. Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"