Einstellung als Leiterin einer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung
* Beschäftigung mit der strategischen Führung eines Unternehmens mit ca. 150 Mitarbeitern.
* Entwicklung des Angebots durch Zusammenarbeit mit Führungskräften fortsetzen.
* Sicherstellung der Qualität der Dienstleistungen in Übereinstimmung mit den geltenden Standards.
* Darstellung des Unternehmens innerhalb und außerhalb.
Ihr Profil:
* Abschluss in einem Bereich der Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
* Mehrfachjährige Erfahrung in leitender Funktion, einschließlich Personal- und Budgetverantwortung, vorzugsweise in stationärer Kinder- und Jugendhilfe.
* Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit.
Vorteile
* Chancen zur Weiterentwicklung im Rahmen Ihres beruflichen Wachstums.
* Gemeinschaftsgefühl in einem dynamischen Team.
Weitere Informationen
* Zusätzliche Informationen können auf Anfrage bereitgestellt werden.