Ihre Aufgaben:
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
* Pflege der Personalakten sowie Pflege des Zeiterfassungs- und HR-Systems
* Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
* Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitsanträgen
* Unterstützung im Bewerbermanagement (Terminierung, Kommunikation, Organisation)
* Administrative Aufgaben im On- und Offboarding
* Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Tools
* Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
* Freude an Teamarbeit und Kommunikation
Ihre Vorteile:
* Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
* Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Attraktive Vergütung
* Moderne Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit