<p> </p>
<p> </p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Arbeitsumfeld</b></H2>
</div><div><p style="text-align:justify">Als Team „Culture, Change & Collaboration“ begleiten wir die Transformation von Volkswagen Nutzfahrzeuge, indem wir eine moderne und zukunftsfähige Unternehmenskultur gestalten. Dabei arbeiten Sie an spannenden Themen wie HR- und Change-Kommunikation, Leadership-Entwicklung sowie innovativen New-Work-Konzepten. In einem interdisziplinären Umfeld nutzen Sie neue Kollaborationsmethoden und Technologien, um wirksame Kultur- und Transformationsformate zu entwickeln. Die Abteilung bietet Ihnen viel Raum für eigene Ideen, Kreativität und persönliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig schätzen wir frische Perspektiven und möchten aktiv von Ihnen lernen. Veränderung startet im Kopf – und miteinander. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Mögliche Aufgaben dieser Rolle</b></H2>
</div><div><div>
<ul style="list-style-type:square">
<li>
<p><span>Unterstützen bei der Change- und Führungsbegleitung von Abteilungen bei Volkswagen Nutzfahrzeuge</span><span> </span></p>
</li>
</ul>
</div>
<div>
<ul style="list-style-type:square">
<li>
<p><span>Erarbeiten von Workshopkonzepten mit Kulturfokus auf Basis des Volkswagen Führungsleitbildes</span><span> </span></p>
</li>
</ul>
</div>
<div>
<ul style="list-style-type:square">
<li>
<p><span>Moderieren von bereichsübergreifenden Workshops auf verschiedenen Hierarchieebenen </span></p>
</li>
<li>
<p><span>Bearbeiten der strategischen Schnittstelle zwischen Unternehmenskultur und konkreter Umsetzung mittels New Work Ansätzen</span><span> </span></p>
</li>
</ul>
</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Anforderungen an die Qualifikation</b></H2>
</div><div><ul>
<li>Studierende (oder im Gap Year) mit dem Schwerpunkt Psychologie, BWL, Soziologie, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtungen</li>
<li>Gute bis sehr gute Studienleistungen</li>
<li>Deutsch Sprachniveau C1</li>
<li>Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office 365-Tools, insbesondere Outlook, PowerPoint und Excel</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens (quantitative und qualitative Sozialforschung)</li>
<li>Zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Einfühlungsvermögen für die verschiedenen Zielgruppen </li>
</ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Folgende Dokumente sind mit der Bewerbung einzureichen</b></H2>
</div><div><ul type="disc">
<li>Lebenslauf</li>
<li>Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung</li>
<li>Aktueller Notenspiegel</li>
<li>Bei einem Pflichtpraktikum zusätzlich eine Bescheinigung der Hochschule</li>
<li>Arbeitserlaubnis für Nicht-EU Bürgerinnen / Bürger</li>
</ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Keywords</b></H2>
</div><div><p>Organisationsentwicklung, Employee Experience, Transformationsmanagement, Innovationskultur</p></div></div></div><p>Der Bruttostundenlohn für Praktika (auch Pflichtpraktika) und Abschlussarbeiten entspricht der Höhe des aktuellen Mindestlohns.</p>
<hr style="height:2.0px;width:100%;border-width:0.0;color:#001e50;background-color:#001e50">
<p style="text-align:left">Kontakt für diese Ausschreibung: Tanja Oberbeck</p>
