Wer sind wir?
Die AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum mit 358 Betten und 9 medizinischen Fachabteilungen, als Brustzentrum in NRW sowie als regionales Traumazentrum im Traumanetzwerk der DGU und als Endoprothetikzentrum zertifiziert.
Gehören auch Sie dazu als Stellvertretende Leitung (w/m/d) Endoskopie/Internistische Funktionsdiagnostik
Der Bereich Endoskopie/Internistische Funktionsdiagnostik umfasst u. a. auch EKG, Sonographie, Echo, TEE und Lungenfunktion. In unserer Endoskopieabteilung werden jährlich ca. 3.400 Gastro- und Koloskopien, 180 ERCP`s und ca. 500 Bronchoskopien durchgeführt.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
1. Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeitmit der Leitung
2. Wertschätzende und verantwortungsvolle Führung der Mitarbeiter:innen
3. Unterstützung der Leitung bei der Dienstplanung und Personaleinsatzplanung
4. Sicherstellung einer qualifizierten und modernen Versorgung unserer Patient:innen
5. Förderung einer professionellen Servicequalität und einer wertschätzenden Patient:innenkommunikation
6. Unterstützung der Pflegedienstleitung bzgl. der Weiterentwicklung und Umsetzung patientenbezogener Standards und Richtlinien
Was erwarten wir?
7. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d)
8. Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung/mittleres Pflegemanagement oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren (keine zwingende Voraussetzung)
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der gastroenterologischen Endoskopie einschließlich aller interventioneller Verfahren
10. Interesse am Thema „Mitarbeiterführung“
11. Organisationsgeschick, Qualitätsbewusstsein sowie wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln
12. Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit
13. Engagement zum motivierten und zielorientierten Führen eines gut eingespielten Teams
14. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke im kooperativen Führungsstil
15. Persönliche und fachliche Entwicklungsbereitschaft
Was bieten wir?
16. Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative
17. Förderung der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
18. Eine gezielte Einarbeitung mit regelmäßigen Reflektionsgesprächen
19. Informationstage für neue Mitarbeiter:innen, um unser Haus schnell kennenzulernen
20. Regelmäßige Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Haus z. B. über unser Intranet, Newsletter, Aushänge und Foren
21. Vergütung nach dem BAT-KF und eine attraktive Altersvorsorge
22. Honorierung von Diensttauschen und "Holen aus dem Frei"
23. Fahrrad-Leasing und Nutzung des vergünstigten Jobtickets der WSW AG
24. Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder (teilweise verschließbar)
25. Einkaufsvorteile für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Firmen (u. a. Corporate Benefits)
26. Interne Gesundheits- und Fitnessangebote
27. Ehrungen für Dienstjubiläen und Ruheständler:innen sowie viele weitere Events (u. a. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
28. Privatpatient:innencomfort bei stationärer Unterbringung im eigenen Haus
29. Eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
30. Möglichkeit zur vorherigen Hospitation
Für weitere Fragen steht Ihnen die Stellvertretende Pflegedienstleitung, Herr Mrosek, unter T (02 02) 2 90-25 70 gerne zur Verfügung.