Chemielaborant/in
Baumholder, Germany
Ausschreibungsbereich
Dies ist eine Wiederausschreibung der Stellenausschreibung 24APR0HU222B0X958441-3. Bewerbungen auf Ausschreibung 24APR0HU222B0X958441-3 sind für diese Ausschreibung NICHT gültig; eine erneute Bewerbung ist erforderlich. /
This is a re-announcement of vacancy announcement 24APR0HU222B0X958441-3. Applications for vacancy announcement 24APR0HU222B0X958441-3 are NOT valid for this announcement, submission of a new application is required.
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WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY?
INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.
UND/AND
AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.
Hauptaufgaben
Works as Physical Science Technician in the laboratory Water Works, Hoppstaedten and a mobile laboratory. Makes qualitative and quantitative chemical, physical, bacteriological and biological analyses of water and sewage. Serves a deputy with full resposibility during periods of absense of supervisor.
Makes analyses of raw water to investigate presense of harmful minerals, inorganic compounds, or pathogenic bacteria, etc. Determines type and amount of chemicals to be added in order to remove harmful compounds. If required changes dosage according to results of clear water analyses. Frequently checks dosage equipment for proper functioning.
Takes samples of water from various points in distribution systems, 8 water works and swimming pool water. Makes analyses, counts bacteria, and determines the drinking quality. Tests samples of sewage for occurrence of harmful micro-organism and for rate of sludge purification purification by aerobic bacteria. Tests samples of boiler water as to presense of lime, sulfates, or other corrosive chemicals and adds purifying or neutralizing chemicals as required.
Tests and analyses chemical additions to be used for purifications and neutralizing porposes and establishes tables to be used by laboratory aids. Mixes reagents for required purposeand prepares culture medium for bacilli. Gives advice and assistance to the supervisory personnel of the boiler and sewage plants of the Baumholder, Directorate of Engineering and Housing on chemical dossage and water treatment, to insure the proper functioning of the plants.
Performs other duties as assigned.
Qualifikationsanforderungen
Erklärungen zu den hier aufgeführten E&T Levels (Education & Training Levels / Bildungsebenen) finden Sie unter dem Link "Description of the Education & Training Levels" / Explanations to the E&T Levels (Education & Training Levels) can be found at the link "Description of the Education & Training Levels".
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
C-5A:
Basic requirement:
Completed vocational training in a field closely related to the position. E.g. Chemielaborant (m/w/d), Chemisch-technischer Assistant m/w/d) or similar.
Grundvoraussetzung:
Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant (m/w/d), Chemisch-technischer Assistent (m/w/d) oder etwas Stellenbezogen vergleichbares.
E&T Level I: not creditable for positions in this occupational series.
E&T Level I: nicht anrechenbar für Positionen in dieser Berufsreihe.
E&T Level II: 2 years of experience as defined in B below.
E&T Level II: 2 Jahre Erfahrung wie beschrieben unter B.
E&T Level III: 1 year of experience as defined in B below.
E&T Level III: 1 Jahr Erfahrung wie beschrieben unter B.
E&T Level IV: No additional experience required.
E&T Level IV: Keine zusaetzliche Erfahrung erforderlich.
Current employees who have served one year in the same or similar occupation are qualified for the next higher grade.
Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die bereits 1 Jahr im gleichen oder aehnlichen Taetigkeitsbereich beschaeftigt sind, qualifizieren fuer den naechst hoeheren Bezahlungsgrad.
Experience B: Experience in the same or similar line of work as the job for which considered. The experience must demonstrate that the applicant
possesses the particular knowledge, skills and abilities required in the position. The predominant experience must have been gained at a comparable level of difficulty to the position to be filled. The amount of the higher level experience must be in a reasonable relation to the required total number of years.
Erfahrung B: Erfahrung in der gleichen oder einer ähnlichen Branche wie die Stelle, für die man in Frage kommt. Die Erfahrung muss zeigen, dass der Bewerber
über die für die Stelle erforderlichen besonderen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügt. Die überwiegende Erfahrung muss auf einem vergleichbaren Schwierigkeitsgrad wie die zu besetzende Stelle erworben worden sein. Der Umfang der Erfahrung in hoeherwertigen Taetigkeiten muss in einem sinnvollen Verhaeltnis zur Gesamtzahl der geforderten Jahre stehen.
• Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. / Applicants must be in possession of a German driver's license class B.
• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwenderprogrammen erforderlich. / Office automation skills are required.
SPRACHKENNTNISSE: /
LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL:
Englischlevel B1 UND Deutschlevel B2 erforderlich. /
English Language Proficiency level B1 AND German Language Proficiency level B2 required.
Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
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Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: /
General Information for LN Job Announcements - please read:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Beschäftigungsbedingungen
• Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen erforderlich. /
Working on weekends and holidays required.
• Rufbereitschaft erforderlich. /
On-Call duty required.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
WE OFFER:
- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)
Beyond the tariff agreement,
- usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.