Inserat online seit: 19 Juni
Aufgaben der Stelle
Home gt; Professorin / Professor oder Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d) der BesGr.
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W2 / W1, f uuml;r das Lehrgebiet quot;Pflegepraxis quot; Vollzeit Deggendorf Bewerbungsfrist: 2 Einstieg: Sommersemester 2027 oder sp auml;ter jetzt bewerben Die Professur gr uuml;ndet in einem Verst auml;ndnis zu einer evidenzbasierten Durchdringung von pflegerischen Handlungssituationen in den jeweiligen Versorgungssettings.
Dies vermittelt die Professur durch forschungsdifferenzierte Fragen zum Pflegeprozess.
Dazu geh ouml;ren Fragen zur Pflegediagnostik einschlie szlig;lich Risikofaktoren und Assessmentverfahren, Epidemiologie, sowie Fragen zum Erleben Betroffener, deren Umgangsweisen und Teilhabestrategien, Interventionen sowie evidenzbasierte Outcomes und Sp auml;tfolgen.
Die Perspektive dieses Verst auml;ndnisses richtet sich auf das Individuum, die Dyade, die Gemeinschaft und die Familie sowie die Gemeinde und Kommune, die Schule und das Arbeitsleben.
aufgabenschwerpunkte In der Lehre zeigt sich ein Schwerpunkt der Professur auch in der Vermittlung von Performanz, technischer Geschicklichkeit und pflegerischen Fertigkeiten.
Dabei geh ouml;rt simulationsbasiertes Lernen zum methodischen Repertoire.
Die Professur beteiligt sich an der Entwicklung forschungsbegr uuml;ndeter pflegerischer Handlungsfelder.
Die Professur Pflegepraxis entwickelt aus diesem Verst auml;ndnis heraus evidenzbasierte Konzepte zu Innovationen f uuml;r eine in Deutschland neue Versorgungskultur im Gesundheitswesen.
Pflege wird dabei als eigenst auml;ndige First Contact Akteurin gedacht.
Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber sind Sie verantwortlich f uuml;r die Durchf uuml;hrung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in den gesundheitsbezogenen Studieng auml;ngen der Fakult auml;t Angewandte Gesundheitswissenschaften.
In der Lehre wird eine enge Verkn uuml;pfung von methodisch und wissenschaftlich fundierten Konzepten mit praktischen Anwendungssituationen erwartet.
Hierzu geh ouml;rt die regelm auml; szlig;ige Beteiligung an anwendungsorientierten Lehrformaten, wie z.B.
Projektarbeiten, Simulationslernen oder Skillstraining.
Neben der Lehre wird Engagement in der Forschung und Weiterentwicklung der Studienangebote bzw.
der Fakult auml;t Angewandte Gesundheitswissenschaften erwartet.
Ihr Profil Sie verf uuml;gen uuml;ber eine ausgewiesene Expertise in der direkten pflegerischen Versorgungspraxis, die sich durch die Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einem Fachgebiet, einer Altersgruppe, einem Setting bzw.
einer Phase des Versorgungsprozess, einem Versorgungsschwerpunkt oder zu einem Gesundheitsproblem oder -ph auml;nomen auszeichnet.
Diese Stelle erfordert die Erlaubnis zum F uuml;hren der Berufsbezeichnung nach sect; 1 Abs.
1, sect; 58 Abs.
1, 2 oder sect; 64 des Pflegeberufegesetzes.
Erfahrungen in Forschungs- bzw.
Praxisprojekten zur Weiterentwicklung der interprofessionellen Zusammenarbeit, zur Implementierung pflegerischer Konzepte und Methoden oder sektoren- und berufsgruppen uuml;bergreifender Organisation des Versorgungsprozesses runden Ihr Profil ab.
Weiterhin wird die Bef auml;higung vorausgesetzt, Lehrveranstaltungen und Pr uuml;fungen in deutscher Sprache abzuhalten.
W uuml;nschenswert w auml;re zudem die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten.
W2-Professur abgeschlossenes Hochschulstudium besondere Bef auml;higung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualit auml;t einer Promotion nachgewiesen wird p auml;dagogische Eignung besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens f uuml;nfj auml;hrigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre au szlig;erhalb des Hochschulbereichs ausge uuml;bt worden sein m uuml;ssen; der Nachweis der au szlig;erhalb des Hochschulbereichs ausge uuml;bten beruflichen Praxis kann in besonderen F auml;llen dadurch erfolgen, dass uuml;ber einen Zeitraum von mindestens f uuml;nf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen T auml;tigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und au szlig;erhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
W1-Nachwuchsprofessur (im Praxis-Track oder Promotions-Track): abgeschlossenes Hochschulstudium p auml;dagogische Eignung Weitere Anforderungen f uuml;r den Praxis-Track: besondere Bef auml;higung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualit auml;t einer Promotion nachgewiesen wird.
Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein.
Ma szlig;geblich ist das Datum der Promotionsurkunde.
Weitere Anforderungen f uuml;r den Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens f uuml;nfj auml;hrigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre au szlig;erhalb des Hochschulbereichs ausge uuml;bt worden sein m uuml;ssen; der Nachweis der au szlig;erhalb des Hochschulbereichs ausge uuml;bten beruflichen Praxis kann in besonderen F auml;llen dadurch erfolgen, dass uuml;ber einen Zeitraum von mindestens f uuml;nf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen T auml;tigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und au szlig;erhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
Die Berufung auf eine W2-Professur erfolgt bei Erf uuml;llung der vorgegebenen formalen Voraussetzungen, ansonsten kann ggf.
eine Berufung auf eine maximal sechs Jahre befristete W1-Nachwuchsprofessur im Beamtenverh auml;ltnis auf Zeit erfolgen.
Im Falle einer Berufung auf eine W1-Nachwuchsprofessur muss die noch fehlende Qualifikation (f uuml;r den Praxis-Track entweder die Berufserfahrung in Kollaboration mit der Industrie oder f uuml;r den Promotions-Track die besondere Bef auml;higung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i.d.R.
durch die Qualit auml;t einer Promotion nachgewiesen wird) im Rahmen der W1-Nachwuchsprofessur erbracht werden.
Die semesterw ouml;chentliche Regellehrverpflichtung betr auml;gt f uuml;r Professorinnen und Professoren (W2) an Hochschulen f uuml;r angewandte Wissenschaften 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit und f uuml;r Nachwuchsprofessorinnen und Nachwuchsprofessoren (W1) an Hochschulen f uuml;r angewandte Wissenschaften 6 bis 9 Lehrveranstaltungsstunden.
Die Stelle ist f uuml;r die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Bef auml;higung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erh ouml;hung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an.
Bayernweite Informationen finden Sie unter .
In das Beamtenverh auml;ltnis kann berufen werden wer das 52.
Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Bei ausl auml;ndischen Hochschulabschl uuml;ssen ist zur abschlie szlig;enden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle f uuml;r ausl auml;ndisches Bildungswesen) vorzulegen.
( ).
unsere benefits Moderner Arbeitsplatz F uuml;r Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit.
Digitalisierung ist f uuml;r uns kein Fremdwort
- eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage f uuml;r unseren Arbeitsalltag.
Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance f uuml;r unsere Mitarbeiter:innen ist f uuml;r uns selbstverst auml;ndlich.
Durch gro szlig;z uuml;gige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestm ouml;glich vereinbaren.
Gesundheitsf ouml;rderung Wir m ouml;chten, dass Sie gesund bleiben und f ouml;rdern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport w auml;hrend der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa.
Erfahren Sie mehr uuml;ber unser THD-Vital Programm...
Internationales Umfeld Mit Studierenden aus uuml;ber 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilit auml;t einen internationalen Austausch.
Erfahren Sie mehr...
Vorteile und Zusch uuml;sse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zusch uuml;ssen des ouml;ffentlichen Dienstes wie verm ouml;genswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelm auml; szlig;ig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.
Vielf auml;ltige Unterst uuml;tzung Wir unterst uuml;tzen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesst auml;tte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die M ouml;glichkeit sich regelm auml; szlig;ig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich f uuml;r eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verf uuml;gung.
Strukturierte Promotion Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens.
Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gest auml;rkt.
Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsst auml;rkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende.
Das Fundament bilden acht Fakult auml;ten f uuml;r Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf h ouml;chstem Niveau liegt.
Unterschiedlichste Unterst uuml;tzungsangebote, wie ein regelm auml; szlig;ig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job.
Sie profitieren au szlig;erdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten f uuml;r jeden Geschmack.
Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule w auml;re ohne eine vielf auml;ltige Gemeinschaft undenkbar
- lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
Die forschungsst auml;rkste Hochschule Bayerns Die Technische Hochschule Deggendorf geh ouml;rt zu den dynamischsten Hochschulen im s uuml;ddeutschen Raum und ist die forschungsst auml;rkste Hochschule f uuml;r angewandte Wissenschaften in ganz Bayern.
Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem F ouml;rdervolumen von uuml;ber 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterst uuml;tzt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig f uuml;r die regionale Entwicklung und dar uuml;ber hinaus mitzugestalten.
Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen f uuml;r Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivit auml;ten l auml;sst sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: raquo;Digitale Wirtschaft und Gesellschaft laquo;, raquo;Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik laquo;, raquo;Intelligente Mobilit auml;t laquo; und raquo;Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben laquo;.
Das ideale Umfeld f uuml;r Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich f uuml;r eine Professur an der Technischen Hochschule Deggendorf berufen f uuml;hlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den uuml;blichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis uuml;ber beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen).
Bitte bewerben Sie sich ausschlie szlig;lich uuml;ber unser Bewerbungsportal, zu dem Sie uuml;ber den Button raquo;Jetzt bewerben laquo; gelangen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team.
Vernetzen Sie sich auch gerne uuml;ber LinkedIn mit uns! jetzt bewerben Jessica Bachinger, M.Sc.
Sachbearbeiterin H 210 Jessica Bachinger, M.Sc.
Fachliche Ansprechperson Prof.
Dr.
rer.
medic.
Doris Eberhardt Professorin LA 27-2.15 Prof.
Dr.
rer.
medic.
Doris Eberhardt Bewerbungsprozess.
DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. xniyctf
IHR ZUK Uuml;NFTIGES TEAM.
Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei raquo;Familie in der Hochschule laquo; WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie raquo;Entrepreneurial Spirit laquo; Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universit auml;ten Innovativste Hochschule Deutschlands quot;Arbeitgeber der Zukunft quot; verliehen vom deutschen Innovationsinstitut f uuml;r Nachhaltigkeit und Digitalisierung
