Sichere Lebensmittel - Schutz vor ansteckenden Krankheiten - Gesunde Tierbestände
Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen
Chemisch-technischen Assistenten/einen Chemielaboranten (m/w/d)
bzw. vergleichbare Qualifikation (z.B. BTA)
in Entgeltgruppe 6 TV-L
in Teillzeit (50%) im Institut für Lebensmittel tierischer Herkunft (Referat 42) in der Abteilung „Lebensmittel, Bedarfsgegenstände, Kosmetika“ am Dienstort Koblenz.
(Kennziffer: LUA – 2026/007-We)
Aufgaben
* Probeneingangsverwaltung, Probenmanagement, Aufarbeitung des Probenmaterials bis zum fertigen Probenextrakt (Extraktion, SPE, Filtration etc.)
* Untersuchungen mittels nasschemischer, enzymatischer sowie instrumenteller Verfahren (NIR) in Lebensmitteln tierischer Herkunft
* Vorbereiten und Messen von LC-MS/MS Analysesequenzen gemäß Prüfvorschrift (Tierarzneimittelrückstandsanalytik)
* Tätigkeiten im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d), zum Chemielaboranten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
* Kenntnisse im genannten Aufgabenbereich sind von Vorteil
* Erfahrungen mit Laborsoftware (LIMS) sowie EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware (insbesondere Excel und Word) sind von Vorteil
* Sehr gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
* Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten
Wir bieten
* Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Entgeltgruppe 6 TV-L)
* Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten)
* Eine strukturierte Einarbeitung
* Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
* Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
* Jobrad (abhängig vom Arbeitsplatz)
* Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
* Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle
STBL1_DE