Wer wir sind: AVI-SPL ist ein Anbieter von Digital Enablement-Lösungen, der die Verbindung von Menschen und Technologie verändert, um Erfahrungen zu verbessern, neue Werte zu schaffen und das Wachstum von Unternehmen zu fördern. Wir sind der größte Anbieter von Collaboration-Technologielösungen, zu denen auch unsere preisgekrönten Managed Services gehören.
Unsere hochqualifizierten Branchenexperten helfen Menschen dabei, effizienter zu arbeiten und besser zu leben. Wir sind davon überzeugt, dass Erfolg mit einem soliden Team beginnt und dass ein integrativer und vielfältiger Arbeitsplatz uns alle voranbringt.
Aufgaben: Der Lager- und Logistikleiter überwacht und optimiert unsere gesamten Lager- und Logistikfunktionen. Diese Rolle geht über das traditionelle Lagermanagement hinaus und umfasst die umfassende Koordination von Transport, Bestandskontrolle und funktionsübergreifender Kommunikation mit Einkaufs-, Vertriebs-, Finanz- und Projektteams. Darüber hinaus ist der Kandidat für die Überwachung der Klassifizierung von HS-Codes für Produkte verantwortlich, um die Einhaltung der Export- und Importvorschriften sicherzustellen. Führung und Teamkoordination: Beaufsichtigung und Motivation des Logistikteams, um operative Exzellenz zu erreichen. Verwaltung der täglichen Aktivitäten und Sicherstellung, dass ein durchgängiger Betrieb während unserer Öffnungszeiten gewährleistet ist. Lager: Der Supervisor ist dafür verantwortlich, dass sein Team gelieferte Geräte und Materialien rechtzeitig annimmt, den Wareneingang erfasst, die Artikel korrekt in den Regalen lagert, regelmäßige Inventurzählungen durchführt und die Geräte für die Auslieferung vorbereitet. Integriertes Logistik- und Transportmanagement: Planung, Organisation und Koordination von Transportaktivitäten, einschließlich Be- und Entladen von Lkw und Endkontrolle versandfertiger Waren. Erstellung und Überprüfung von Kommissionierlisten und Lieferscheinen, um die Genauigkeit und Pünktlichkeit der ein- und ausgehenden Sendungen sicherzustellen. Überwachung der Verlagerung und Umbuchung von Waren zwischen dem Hauptlager, den Projekten und der Precom-Abteilung. Funktionsübergreifende Kommunikation: Fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner (SPOC) für die gesamte logistikbezogene Kommunikation mit den Teams aus den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Finanzen und Projektmanagement. Koordinierung der Terminplanung mit den Technikern. Arbeiten Sie eng mit den Einkaufs- und Projektmanagern zusammen, um Unstimmigkeiten zu klären und unklare Sendungen zu bearbeiten. HS-Code-Klassifizierung und Compliance: Überwachen und koordinieren Sie die Klassifizierung von HS-Codes für Produkte und stellen Sie die Einhaltung der Export- und Importvorschriften sicher. Prozess- und Kostenoptimierung: Überwachung der täglichen Sendungen und Lieferungen und Erstellung zeitnaher Berichte als Grundlage für strategische Entscheidungen. Verwaltung von Eskalationen und Problemlösungen, einschließlich der Abwicklung des RMA-Prozesses (Return Merchandise Authorization). Zusätzliche operative Aufgaben: Überwachung der Verwaltung von Liquidationen und Elektronikrecycling. Koordination der Bereitstellung und Verlagerung von Waren, um den sich ändernden Projektanforderungen gerecht zu werden.
Fähigkeiten: Umfangreiche Erfahrung im Lager- und Logistikmanagement Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten mit einem proaktiven Ansatz zur Problemlösung Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen Nachgewiesene Fähigkeit zur Verwaltung und Optimierung von Lieferkettenprozessen. Vertrautheit mit Bestandsmanagement, RMA-Prozessen und internationalen Handelskonformitäten, einschließlich der HS-Code-Klassifizierung. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Was wir bieten und weitere Informationen: Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis. Hohe Visibilität innerhalb des Unternehmens. Ein dynamisches, kollegiales Team mit internationalem Austausch. Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens, inkl. klarer Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. Sprachkurse, Weiterbildungen und Trainings. Attraktive Vergütung und zahlreiche Vorteile, wie z.B.: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherungen, verschiedene Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und Jobrad-Programm.